4A işçileri, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personeldir. Bu personeller, devlet memuru olmayıp sözleşmeli olarak çalıştıkları için özel bir işçi statüsüne sahiptirler.
4A işçilerinin hakları, diğer işçi statülerine göre farklılık gösterebilir. Ancak genel olarak, 4A işçilerinin hakları şu şekildedir:
- İşe alım: 4A işçileri, kurumların ihtiyaçları doğrultusunda alınır ve işe alım sürecinde belirli kriterlere uygun olmaları gerekmektedir.
- Sözleşme: 4A işçileri, sözleşmeli olarak çalıştıkları için belirli bir sözleşme imzalarlar ve bu sözleşme süresi sonunda yenilenir veya sonlandırılır.
- Ücret: 4A işçilerinin ücretleri, devlet memurlarının aldığı maaşa göre daha düşük olabilir. Ancak çalıştıkları kuruma, pozisyonlarına ve deneyimlerine göre değişiklik gösterir.
- İzinler: 4A işçileri, devlet memurları gibi belirli izin haklarına sahiptirler. Bunlar arasında yıllık izin, hastalık izni, doğum izni gibi izinler yer alır.
- Sosyal haklar: 4A işçileri, sosyal haklardan yararlanma konusunda da bazı haklara sahiptir. Bunlar arasında emeklilik, sağlık sigortası gibi haklar yer alır.
- Kıdem tazminatı: 4A işçileri, sözleşmelerinin belirli bir süre sonunda işlerinden ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler.
Ancak belirtmek gerekir ki, 4A işçilerinin hakları ve koşulları, çalıştıkları kuruma, pozisyonlarına ve sözleşmelerine göre değişiklik gösterebilir.