Iş Hukuku Alanında Ilk Adım Hangi Ülkede Atılmıştır

İş Hukuku Alanında İlk Adım Hangi Ülkede Atılmıştır?

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku, iş sözleşmesinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesi, işçinin hakları ve yükümlülükleri, işverenin hakları ve yükümlülükleri, toplu iş sözleşmeleri, işçi sendikaları, işçi grevleri ve lokavtlar gibi konuları kapsar.

İş hukuku, 19. yüzyılda sanayi devrimiyle birlikte ortaya çıkmıştır. Sanayi devrimi, işçi sınıfının oluşmasına ve işçi sınıfının haklarının korunması ihtiyacının doğmasına yol açmıştır. Bu nedenle, iş hukuku alanında ilk adımlar 19. yüzyılda atılmıştır.

İş Hukuku Alanında İlk Adım Atılan Ülke

İş hukuku alanında ilk adım, İngiltere’de atılmıştır. İngiltere, sanayi devriminin başladığı ülkedir. Bu nedenle, işçi sınıfının oluşması ve işçi sınıfının haklarının korunması ihtiyacı ilk olarak İngiltere’de ortaya çıkmıştır.

İngiltere’de, iş hukuku alanında ilk adım, 1802 yılında çıkarılan Fabrika Yasası ile atılmıştır. Fabrika Yasası, fabrikalarda çalışan işçilerin çalışma saatlerini ve çalışma koşullarını düzenleyen bir yasadır. Fabrika Yasası, iş hukuku alanında önemli bir dönüm noktasıdır. Bu yasa, işçilerin haklarının korunması için atılan ilk adımdır.

Fabrika Yasası’ndan sonra, İngiltere’de iş hukuku alanında birçok yasa çıkarılmıştır. Bu yasalar, işçilerin haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini düzenlemektedir. İngiltere’de iş hukuku alanında çıkarılan en önemli yasalar şunlardır:

1833 Çocuk İş Yasası
1842 Maden Yasası
1871 Ticaret Birlikleri Yasası
1875 İşçi Sendikaları Yasası
1897 İş Kazaları Yasası
1906 İşçi Tazminatı Yasası
1911 Ulusal Sigorta Yasası
1945 İşçi Sözleşmeleri Yasası
1974 İşçi Hakları Yasası
1996 Ulusal Asgari Ücret Yasası

İş Hukuku Alanında İlk Adım Atılan Ülke: Fransa

İş hukuku alanında ilk adım, İngiltere’de atılmış olsa da, Fransa da iş hukuku alanında önemli adımlar atmıştır. Fransa’da, iş hukuku alanında ilk adım, 1841 yılında çıkarılan Çocuk İş Yasası ile atılmıştır. Çocuk İş Yasası, fabrikalarda çalışan çocukların çalışma saatlerini ve çalışma koşullarını düzenleyen bir yasadır.

Çocuk İş Yasası’ndan sonra, Fransa’da iş hukuku alanında birçok yasa çıkarılmıştır. Bu yasalar, işçilerin haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini düzenlemektedir. Fransa’da iş hukuku alanında çıkarılan en önemli yasalar şunlardır:

1848 İşçi Sendikaları Yasası
1898 İş Kazaları Yasası
1906 İşçi Tazminatı Yasası
1910 Ulusal Sigorta Yasası
1936 İşçi Sözleşmeleri Yasası
1946 İşçi Hakları Yasası
1950 Ulusal Asgari Ücret Yasası
1974 İşçi Sendikaları Yasası
1982 İşçi Grevleri ve Lokavtlar Yasası
1993 İşçi Tazminatı Yasası

İş Hukuku Alanında İlk Adım Atılan Ülke: Almanya

İş hukuku alanında ilk adım, İngiltere ve Fransa’da atılmış olsa da, Almanya da iş hukuku alanında önemli adımlar atmıştır. Almanya’da, iş hukuku alanında ilk adım, 1845 yılında çıkarılan Çocuk İş Yasası ile atılmıştır. Çocuk İş Yasası, fabrikalarda çalışan çocukların çalışma saatlerini ve çalışma koşullarını düzenleyen bir yasadır.

Çocuk İş Yasası’ndan sonra, Almanya’da iş hukuku alanında birçok yasa çıkarılmıştır. Bu yasalar, işçilerin haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini düzenlemektedir. Almanya’da iş hukuku alanında çıkarılan en önemli yasalar şunlardır:

1869 İşçi Sendikaları Yasası
1883 İş Kazaları Yasası
1889 İşçi Tazminatı Yasası
1891 Ulusal Sigorta Yasası
1918 İşçi Sözleşmeleri Yasası
1920 İşçi Hakları Yasası
1951 Ulusal Asgari Ücret Yasası
1972 İşçi Sendikaları Yasası
1985 İşçi Grevleri ve Lokavtlar Yasası
1994 İşçi Tazminatı Yasası

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar