13 Mayis Meb Yurtdışı

13 Mayıs MEB Yurtdışı: Öğretmenlerin Yurtdışı Görevlendirmeleri Hakkında Bilgiler

13 Mayıs 2022 tarihli Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Yurtdışı Görevlendirmeleri Hakkında Tebliğ, öğretmenlerin yurtdışı görevlendirmeleri ile ilgili usul ve esasları düzenlemektedir. Tebliğ, 13 Mayıs 2022 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Yurtdışı Görevlendirme Türleri

Tebliğe göre, öğretmenlerin yurtdışı görevlendirmeleri iki türdedir:

  • Kısa süreli görevlendirmeler: Bu görevlendirmeler, 1 yıldan az süreli görevlendirmelerdir.
  • Uzun süreli görevlendirmeler: Bu görevlendirmeler, 1 yıldan fazla süreli görevlendirmelerdir.

Kısa Süreli Görevlendirmeler

Kısa süreli görevlendirmeler, öğretmenlerin yurtdışında eğitim, araştırma, inceleme veya staj yapmaları amacıyla yapılır. Bu görevlendirmeler, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmaları ve yabancı dil becerilerini geliştirmeleri için önemlidir.

Kısa süreli görevlendirmeler için başvurular, MEB’in ilgili birimine yapılır. Başvurular, öğretmenlerin mesleki yeterliliklerine, yabancı dil becerilerine ve görevlendirme amacına göre değerlendirilir.

Uzun Süreli Görevlendirmeler

Uzun süreli görevlendirmeler, öğretmenlerin yurtdışında eğitim ataşeliği, kültür ataşeliği veya diğer görevlerde bulunmaları amacıyla yapılır. Bu görevlendirmeler, öğretmenlerin ülkemizi yurtdışında temsil etmeleri ve Türk kültürünü tanıtmaları için önemlidir.

Uzun süreli görevlendirmeler için başvurular, MEB’in ilgili birimine yapılır. Başvurular, öğretmenlerin mesleki yeterliliklerine, yabancı dil becerilerine, görevlendirme amacına ve görev yapacakları ülkeye göre değerlendirilir.

Yurtdışı Görevlendirmelerinin Süresi

Kısa süreli görevlendirmelerin süresi, en fazla 1 yıldır. Uzun süreli görevlendirmelerin süresi ise, en fazla 4 yıldır. Ancak, görevlendirme süresi, görevlendirme amacına göre uzatılabilir.

Yurtdışı Görevlendirmelerinin Ücreti

Yurtdışı görevlendirmelerinde öğretmenlere, görev yaptıkları ülkenin şartlarına göre bir ücret ödenir. Ücret, görev yapılan ülkenin ekonomik durumu, yaşam standartları ve görevlendirme amacına göre belirlenir.

Yurtdışı Görevlendirmelerinin Avantajları

Yurtdışı görevlendirmeleri, öğretmenlere birçok avantaj sağlar. Bu avantajlar şunlardır:

  • Öğretmenler, mesleki gelişimlerine katkıda bulunurlar.
  • Öğretmenler, yabancı dil becerilerini geliştirirler.
  • Öğretmenler, farklı kültürleri tanırlar.
  • Öğretmenler, ülkemizi yurtdışında temsil ederler.
  • Öğretmenler, Türk kültürünü tanıtırlar.

Yurtdışı Görevlendirmelerine İlişkin Faydalı Siteler ve Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi