2019 Yurtdışı Görevlendirme
2019 yılında, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin yurtdışı görevlendirilmesi ile ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 124. maddesinde düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelere göre, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin yurtdışı görevlendirilmesi, aşağıdaki şartların sağlanması halinde mümkündür:
- Görevlendirmenin, kamu hizmetinin gereklerine uygun olması,
- Görevlendirmenin, personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile uyumlu olması,
- Görevlendirmenin, personelin mesleki gelişimine katkı sağlaması,
- Görevlendirmenin, personelin sağlık durumu ve ailevi durumu ile uyumlu olması,
- Görevlendirmenin, personelin mali haklarının korunması ilkesine uygun olması.
Yurtdışı görevlendirme süresi, en fazla 4 yıldır. Ancak, kamu hizmetinin gerekleri veya personelin mesleki gelişiminin sağlanması amacıyla, bu süre 2 yıl daha uzatılabilir.
Yurtdışı görevlendirme sırasında, personele aşağıdaki haklar verilir:
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, maaş ve diğer özlük hakları,
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, sosyal güvenlik hakları,
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, sağlık hizmetleri,
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, eğitim hizmetleri,
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, konut yardımı,
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, ulaşım yardımı,
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uygun olarak, diğer yardımlar.
Yurtdışı görevlendirme sırasında, personele aşağıdaki yükümlülükler getirilir:
- Görev yaptığı ülkenin yasal düzenlemelerine uymak,
- Görev yaptığı ülkenin gelenek ve göreneklerine saygı göstermek,
- Görev yaptığı ülkenin dilini öğrenmek,
- Görev yaptığı ülkenin kültürünü tanımak,
- Görev yaptığı ülkenin ekonomisini ve siyasetini takip etmek,
- Görev yaptığı ülkenin kamuoyunu bilgilendirmek,
- Görev yaptığı ülkenin çıkarlarını korumak.
Yurtdışı görevlendirme, kamu hizmetinin gerekleri ve personelin mesleki gelişiminin sağlanması amacıyla önemli bir araçtır. Ancak, yurtdışı görevlendirme sırasında, personelin haklarının korunması ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesi büyük önem taşımaktadır.
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar