Kapatilan Kurum Çalışanları Yurtdışına Çıkış Yapabilirler Mi

Kapatılan Kurum Çalışanlarının Yurtdışına Çıkış Hakkı

Giriş

Kamu kurum ve kuruluşlarının kapatılması veya tasfiye edilmesi durumunda, bu kurumlarda çalışan personelin yurtdışına çıkış hakkı önemli bir konudur. Bu makale, kapatılan kurum çalışanlarının yurtdışına çıkış haklarını, ilgili mevzuatı ve uygulamaları incelemektedir.

Mevzuat

Kapatılan kurum çalışanlarının yurtdışına çıkış hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, kapatılan kurumda görev yapan memurlar, kurumun kapatılmasından itibaren 6 ay içinde yurtdışına çıkış izni alabilirler.

Uygulama

657 sayılı Kanun’un 122. maddesi uyarınca, kapatılan kurum çalışanları yurtdışına çıkış izni almak için aşağıdaki şartları yerine getirmelidir:

Kurumun kapatılmasından itibaren 6 ay içinde başvurmak
Yurtdışına çıkış amacını belgelemek (örneğin, eğitim, sağlık, ailevi nedenler)
Yurtdışında kalacağı süreyi belgelemek
Gerekli evrakları (kimlik belgesi, pasaport, yurtdışına çıkış amacını gösteren belgeler) ibraz etmek

Kapatılan kurum çalışanları, yurtdışına çıkış izni başvurularını kurumun kapatılmasından sorumlu makama yapmalıdır. Başvuru, kurumun kapatılma kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 6 ay içinde yapılmalıdır.

Yurtdışına Çıkış Amacı

Kapatılan kurum çalışanları, yurtdışına çıkış izni almak için aşağıdaki amaçları belirtebilirler:

Eğitim: Yüksek lisans, doktora veya diğer eğitim programlarına katılmak
Sağlık: Tedavi veya sağlık kontrolü yaptırmak
Ailevi nedenler: Aile üyelerini ziyaret etmek, evlenmek veya çocuk sahibi olmak
Diğer nedenler: İş aramak, yatırım yapmak veya seyahat etmek

Yurtdışında Kalma Süresi

Kapatılan kurum çalışanları, yurtdışında kalacakları süreyi belgelemelidir. Bu süre, yurtdışına çıkış amacına göre değişebilir. Örneğin, eğitim amacıyla yurtdışına çıkacak bir çalışan, eğitim programının süresini belgelemelidir.

Gerekli Evraklar

Kapatılan kurum çalışanları, yurtdışına çıkış izni başvurularında aşağıdaki evrakları ibraz etmelidir:

Kimlik belgesi (nüfus cüzdanı veya pasaport)
Pasaport
Yurtdışına çıkış amacını gösteren belgeler (örneğin, kabul mektubu, sağlık raporu, ailevi nedenleri gösteren belgeler)
Yurtdışında kalacağı süreyi gösteren belgeler (örneğin, eğitim programı süresi, tedavi süresi)

Sonuç

Kapatılan kurum çalışanları, kurumun kapatılmasından itibaren 6 ay içinde yurtdışına çıkış izni alabilirler. Bu izni almak için, yurtdışına çıkış amacını, kalacakları süreyi ve gerekli evrakları belgelemeleri gerekir.

Faydalı Siteler ve Dosyalar