Mahalli Idareler Yurtdışı Görevlendirme

Mahalli İdâreler Yurtdışı Hizmetleri

Giriş

Mahalli idâreler, yerel halkın ihtiyaçlarını karşılamak ve yaşam kalitesini artırmak amacı ile kurulmuş kamu tüzel kişileridir. Bu idâreler, yurtdışı görevlendirme yolu ile uluslararası işbirliğini teşvik ederek, bilgi ve deneyim paylaşımını kolaylaştırmakta ve yerel kalkınmayı hızlandırmaktadır.

Yasal Dayanák

Mahalli idâreler, 5393 sayılı Beleşdi Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca yurtdışı görevlendirme yapabilmektedir. Bu kanunlar, idâre başkanlarına yurtdışına çıkma ve görevlendirme yapma yetkisi vermektedir.

Amaçlar

Mahalli idâreler, yurtdışı görevlendirme yolu ile aşağıdaki amaçları gerçekleştirmeyi hedeflemektedir:

Uluslararası işbirliğini teşvik etmek
İyi uygulamaları ve teknolojileri paylaşmak
Yerel kalkınmayı hızlandırmak
Personelin mesleki gelișimini sağlaymak
Kültürel alışverişi artırmak

Yurtdışı Hizmet Türleri

Mahalli idâreler tarafından yapılan yurtdışı görevlendirmeler, aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir:

Eğitim ve Staj: Personelin mesleki gelișimini ve bilgi birikimini artırmak amacı ile yapılan görevlendirmelerdir.
Seminer ve Kongre Katılımı: Uluslararası alanda düzenlenen seminer ve konferansların takibi ve katılımı için yapılan görevlendirmelerdir.
Teknik Yardım ve Proje Desteği: Diyher ülkelerdeki yerel idârelere teknik yardım ve proje desteği sunmak amacı ile yapılan görevlendirmelerdir.
Kardeș Şehir İlişkileri: Kardeș şehirler arasındaki işbirliğini güçlendirmek ve kültürel alışverişi artırmak amacı ile yapılan görevlendirmelerdir.

Yurtdışı Hizmet Süreci

Mahalli idâreler tarafından yurtdışı görevlendirme süreci, genellikle aşağıdaki adımları içerir:

İhtiyaç Belirleme: İdâre, yurtdışı görevlendirme ihtiyacını belirler ve görevlendirme amacını açıklar.
Personel Seçimi: İdâre, görevlendirme amacına ve niteliklerine uyan personelleri belirler.
Başvuru ve Değlendirme: Seçilen personeller, yurtdışı görevlendirme başvurusu yapar ve idâre tarafından değerlendirilir.
Onay ve Karar: İdâre, başvuruları değerlendirir ve yurtdışı görevlendirme kararını verir.
Hazırlık ve Gidiș: Seçilen personeller, yurtdışı görevlendirme için gerekli hazırlıkları yapar ve görev yerine gider.
Faaliyetler ve Raporlama: Personeller, görev yerinde belirlenen faaliyetleri gerçekleştirir ve idâreye raporlar sunar.
Dönüş ve Değlendirme: Personeller, görev süresinin sonunda idâreye döner ve yurtdışı görevlendirme deneyimlerini paylaşır.

Faydalı Kaynaklar