MEB Yurtdışı İzin Yönergesi 2017: Kapsamlı Bir Kılavuz
Giriş
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim çalışanlarının yurtdışı görev, eğitim ve inceleme gezileri için izin prosedürlerini düzenleyen Yurtdışı İzin Yönergesi’ni 2017 yılında yayınlamıştır. Bu yönerge, MEB’e bağlı tüm eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen, yönetici ve diğer personelin yurtdışı faaliyetlerine ilişkin izin alma süreçlerini belirlemektedir.
Yönergenin Kapsamı
Yönerge, aşağıdaki yurtdışı faaliyetleri kapsamaktadır:
- Görevlendirme
- Eğitim
- İnceleme gezileri
- Kongre, seminer ve konferanslara katılım
- Araştırma ve geliştirme çalışmaları
İzin Alma Süreci
Yurtdışı izin almak isteyen eğitim çalışanları, aşağıdaki adımları takip etmelidir:
- Başvuru: İzin talebi, ilgili kurum müdürlüğüne yazılı olarak yapılmalıdır. Başvuruda, yurtdışı faaliyetin amacı, süresi ve yeri gibi bilgiler yer almalıdır.
- Onay: Kurum müdürlüğü, başvuruyu değerlendirerek izin verip vermeyeceğine karar verir. İzin onaylanırsa, eğitim çalışanı için bir “Yurtdışı Görevlendirme Emri” düzenlenir.
- Vize ve Pasaport İşlemleri: Eğitim çalışanı, yurtdışı faaliyetin gerçekleştirileceği ülkenin vize ve pasaport gerekliliklerini yerine getirmelidir.
- Seyahat Planlaması: Eğitim çalışanı, uçak bileti, konaklama ve diğer seyahat düzenlemelerini yapmalıdır.
- Bildirim: Eğitim çalışanı, yurtdışı faaliyetine başlamadan önce kurum müdürlüğüne bildirimde bulunmalıdır.
İzin Süreleri
Yurtdışı izin süreleri, faaliyetin türüne ve amacına göre değişmektedir:
- Görevlendirme: En fazla 1 yıl
- Eğitim: En fazla 2 yıl
- İnceleme gezileri: En fazla 30 gün
- Kongre, seminer ve konferanslar: En fazla 15 gün
- Araştırma ve geliştirme çalışmaları: En fazla 6 ay
İzin Hakları
Yurtdışı izinli eğitim çalışanları, aşağıdaki haklara sahiptir:
- Maaş ve diğer özlük haklarının devamı
- Yurtdışı görevlendirme ödeneği
- Seyahat ve konaklama masraflarının karşılanması
- Sağlık sigortası
Yükümlülükler
Yurtdışı izinli eğitim çalışanları, aşağıdaki yükümlülüklere sahiptir:
- Yurtdışı faaliyetin amacına uygun davranmak
- Faaliyet süresince kurum müdürlüğü ile iletişim halinde olmak
- Faaliyet sonunda bir rapor sunmak
- Yurtdışı izin süresinin bitiminden sonra kurumuna dönmek
Faydalı Siteler ve Dosyalar