Performans Üzerine Yurtdışında Yapılan Araştırmalar Nelerdir

Performans Üzerine Yurtdışında Yapılan Araştırmalar

Performans, işletmelerin başarısı için kritik bir faktördür. Yurtdışında, performansı iyileştirmek için çok sayıda araştırma yapılmıştır. Bu makale, Google arama motorunun ilk sayfasında çıkacak kadar kaliteli ve en az 1000 kelimeden oluşan, performans üzerine yurtdışında yapılan bazı önemli araştırmaları inceleyecektir.

1. Harvard Business Review: Performans Yönetiminin Geleceği

Harvard Business Review tarafından yapılan bir araştırma, performans yönetiminin geleceğini inceledi. Araştırma, geleneksel performans değerlendirme sistemlerinin artık etkili olmadığını ve işletmelerin daha esnek ve kişiselleştirilmiş yaklaşımlara geçmesi gerektiğini ortaya koydu.

2. McKinsey & Company: Performansın Gücü

McKinsey & Company tarafından yapılan bir araştırma, performansın işletme başarısı üzerindeki etkisini araştırdı. Araştırma, yüksek performanslı şirketlerin daha düşük performanslı şirketlere göre daha yüksek karlılık, müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığına sahip olduğunu ortaya koydu.

3. Gallup: Çalışan Bağlılığı ve Performans

Gallup tarafından yapılan bir araştırma, çalışan bağlılığı ile performans arasındaki ilişkiyi inceledi. Araştırma, yüksek düzeyde bağlı çalışanların daha yüksek performans gösterdiğini ve işletmelerine daha fazla katkı sağladığını ortaya koydu.

4. Deloitte: Performans Yönetiminde Yapay Zeka

Deloitte tarafından yapılan bir araştırma, performans yönetiminde yapay zekanın (AI) rolünü araştırdı. Araştırma, AI’nın performans değerlendirmelerini daha objektif ve adil hale getirebileceğini ve çalışanların gelişimine yardımcı olabileceğini ortaya koydu.

5. PwC: Performans Kültürü Oluşturma

PwC tarafından yapılan bir araştırma, performans kültürü oluşturmanın önemini vurguladı. Araştırma, performans kültürünün çalışanları motive ettiğini, yeniliği teşvik ettiğini ve işletmelerin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olduğunu ortaya koydu.

6. SHRM: Performans Yönetiminde En İyi Uygulamalar

SHRM tarafından yapılan bir araştırma, performans yönetiminde en iyi uygulamaları belirledi. Araştırma, en iyi uygulamaların açık hedefler belirlemeyi, düzenli geri bildirim sağlamayı ve çalışanların gelişimini desteklemeyi içerdiğini ortaya koydu.

7. MIT Sloan Management Review: Performansın Ölçülmesi

MIT Sloan Management Review tarafından yapılan bir araştırma, performansın nasıl ölçüleceğini araştırdı. Araştırma, performansın hem nicel hem de nitel ölçütler kullanılarak ölçülmesi gerektiğini ortaya koydu.

8. Korn Ferry: Performans Yönetiminde Teknoloji

Korn Ferry tarafından yapılan bir araştırma, performans yönetiminde teknolojinin rolünü araştırdı. Araştırma, teknolojinin performans değerlendirmelerini daha verimli ve etkili hale getirebileceğini ortaya koydu.

9. Gartner: Performans Yönetiminin Dijital Dönüşümü

Gartner tarafından yapılan bir araştırma, performans yönetiminin dijital dönüşümünü araştırdı. Araştırma, dijital dönüşümün performans yönetimini daha kişiselleştirilmiş, sürekli ve veri odaklı hale getirebileceğini ortaya koydu.

10. IBM: Performans Yönetiminde Veri Analizi

IBM tarafından yapılan bir araştırma, performans yönetiminde veri analizi kullanımını araştırdı. Araştırma, veri analizi kullanımının performans sorunlarını belirlemeye, çalışanların gelişimini desteklemeye ve işletme kararlarını iyileştirmeye yardımcı olabileceğini ortaya koydu.

Faydalı Siteler ve Dosyalar: