İş Kanunu Çalışma Saatleri 2024-2025 Güncel ve Molalar
Türkiye’de iş kanunu çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, işyerlerinde normal çalışma süresi, haftada en çok 45 saattir. Bu sürenin, işyerinin günlük çalışma süresi ile çarpımı sonucunda, günlük çalışma süresi de belirlenir.
İşyerlerinin günlük çalışma süresi, 7,5 saati aşamaz. Ancak, bazı işyerlerinde, işverenin talebi ve işçinin de onayı ile bu süre, günlük 11 saate kadar artırılabilir. Bu durumda, işçiye kesintisiz en az 1 saatlik dinlenme süresi verilir.
İşçilerin haftalık çalışma süresi, 45 saatten fazla olamaz. Ancak, bazı işyerlerinde, işverenin talebi ve işçinin de onayı ile bu süre, haftada 45 saatin üzerinde, ancak 60 saati aşmayacak şekilde artırılabilir. Bu durumda, işçiye 2 gün izin verilir.
İşçilerin haftalık çalışma süresi, 45 saati aştığı takdirde, fazla çalışma olarak kabul edilir. Fazla çalışma, işçinin normal çalışma süresi dışında yaptığı çalışmadır. Fazla çalışma süresi, günde 3 saatten fazla olamaz.
İşçilerin haftalık çalışma süresi, 60 saati aştığı takdirde, fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai, işçinin normal çalışma süresi dışında yaptığı ve haftalık çalışma süresini aşan çalışmadır. Fazla mesai süresi, günde 8 saatten fazla olamaz.
İşçilerin mola hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, işçilere, günde en az 1 saat, gece ise en az 2 saat yemek ve dinlenme süresi verilir. Bu süre, işyerinin günlük çalışma süresine göre belirlenir.
İşçilerin mola hakkı, işyerinin iş güvenliğini tehlikeye atmayacak şekilde kullandırılır. Mola süresince işçiler, işyerinin dışına çıkabilirler.
İş Kanunu Çalışma Saatleri 2024-2025 Güncel
2024-2025 yıllarında, iş kanunu çalışma saatleri aşağıdaki şekildedir:
- Normal çalışma süresi: Haftada en çok 45 saattir.
- Günlük çalışma süresi: 7,5 saati aşamaz.
- Fazla çalışma süresi: Günde 3 saatten fazla olamaz.
- Fazla mesai süresi: Günde 8 saatten fazla olamaz.
- Yemek ve dinlenme süresi: Günde en az 1 saat, gece ise en az 2 saattir.
İş Kanunu Çalışma Saatleri ve Molalar İle İlgili Önemli Maddeler
- İşçilerin çalışma saatleri, işveren tarafından belirlenir. Ancak, işverenin belirlediği çalışma saatleri, iş kanunu çalışma saatleri ile uyumlu olmak zorundadır.
- İşçilerin çalışma saatleri, işyerinin iş güvenliğini tehlikeye atmayacak şekilde düzenlenmelidir.
- İşçilerin mola hakkı, işveren tarafından kullandırılmalıdır.
İş Kanunu Çalışma Saatleri ve Molalar İle İlgili Sorular ve Cevaplar
Soru: İşçilerin çalışma süresi ne kadardır?
Cevap: İşçilerin çalışma süresi, haftada en çok 45 saattir.
Soru: Günlük çalışma süresi ne kadardır?
Cevap: Günlük çalışma süresi, 7,5 saati aşamaz.
Soru: Fazla çalışma süresi ne kadardır?
Cevap: Fazla çalışma süresi, günde 3 saatten fazla olamaz.
Soru: Fazla mesai süresi ne kadardır?
Cevap: Fazla mesai süresi, günde 8 saatten fazla olamaz.
Soru: Yemek ve dinlenme süresi ne kadardır?
Cevap: Yemek ve dinlenme süresi, günde en az 1 saat, gece ise en az 2 saattir.
Soru: İşçilerin çalışma saatleri işveren tarafından belirlenebilir mi?
Cevap: Evet, işveren tarafından belirlenebilir. Ancak, işverenin belirlediği çalışma saatleri, iş kanunu çalışma saatleri ile uyumlu olmak zorundadır.
Soru: İşçilerin çalışma saatleri işyerinin iş güvenliğini tehlikeye atabilir mi?
Cevap: Evet, tehlikeye atabilir. Bu nedenle, işverenler, işçilerin çalışma saatlerini düzenlerken iş güvenliğini göz önünde bulundurmalıdırlar.
Soru: İş