Kamuda Çalışan Taşeron İşçilerin Çalışma Saatleri
Kamuda çalışan taşeron işçilerin çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre düzenlenmektedir. İş Kanunu’nun 68. maddesine göre, normal çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bu süre, iş sözleşmeleri ile haftalık 40 saate kadar indirilebilir.
Taşeron işçiler de bu çalışma süresine tabidir. Ancak, taşeron işçilerin çalışma saatleri, çalıştıkları kamu kurumunun çalışma saatlerine göre de belirlenebilir. Örneğin, kamu kurumu mesai saatlerini 08:00-17:00 olarak belirlemişse, taşeron işçiler de bu saatler arasında çalışmak zorundadır.
Taşeron işçilerin günlük çalışma süresi, 11 saati geçemez. Bu süre, iş sözleşmeleri ile 9 saate kadar indirilebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 7,5 saati aştığında, işçilere en az 30 dakika yemek molası verilir.
Taşeron işçiler, haftada en az bir gün izin kullanmalıdır. Bu izin, iş sözleşmeleri ile haftada iki güne kadar çıkarılabilir.
Taşeron işçilerin çalışma saatleri, işveren tarafından belirlenir. Ancak, işveren, işçinin sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atmayacak şekilde çalışma saatlerini belirlemelidir.
2024-2025 Yılı Taşeron İşçilerin Çalışma Saatleri
2024-2025 yılı için taşeron işçilerin çalışma saatleri, aşağıdaki gibidir:
- Normal çalışma süresi: Haftada en çok 45 saat
- Günlük çalışma süresi: 11 saati geçmemek üzere
- Yemek molası: Günlük çalışma süresi 7,5 saati aştığında, en az 30 dakika
- Haftalık izin: Haftada en az bir gün
Taşeron İşçilerin Çalışma Saatlerine İlişkin İdari Para Cezaları
İş Kanunu’nun 77. maddesine göre, işveren, işçinin çalışma saatlerini bu Kanun hükümlerine aykırı olarak belirlediği takdirde, her bir işçi için 50 Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılır.
İşveren, işçinin çalışma saatlerini, işçinin sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atacak şekilde belirlediği takdirde, her bir işçi için 150 Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılır.
Taşeron İşçilerin Çalışma Saatlerine İlişkin İşçi Haklarının Korunması
Taşeron işçilerin çalışma saatleri, İş Kanunu ile korunmaktadır. İş Kanunu, işçilerin çalışma saatlerinin belirlenmesinde, işçinin sağlığı ve güvenliğini gözetmeyi işverene bir zorunluluk olarak getirmektedir.
Taşeron işçilerin çalışma saatleri konusunda hak ihlali yaşadıkları takdirde, işçiler, İş Kanunu’nun 78. maddesine göre, işverene şikayette bulunabilirler. İşveren, şikayet üzerine, işçinin çalışma saatlerini İş Kanunu hükümlerine uygun hale getirmek zorundadır.
İşçinin çalışma saatleri konusundaki hak ihlali, işveren tarafından giderilmediği takdirde, işçiler, İş Mahkemesi’ne dava açabilirler. İş Mahkemesi, işçinin haklılığını tespit ettiği takdirde, işvereni gerekli idari para cezası ile cezalandırabilir ve işçinin çalışma saatlerini İş Kanunu hükümlerine uygun hale getirmesini sağlayabilir.
Sonuç
Kamuda çalışan taşeron işçilerin çalışma saatleri, İş Kanunu’na göre düzenlenmektedir. Taşeron işçiler, bu Kanun hükümlerine göre en çok haftada 45 saat çalışabilirler. Günlük çalışma süresi ise 11 saati geçemez. Taşeron işçiler, haftada en az bir gün izin kullanmalıdır.
Taşeron işçilerin çalışma saatleri konusunda hak ihlali yaşadıkları takdirde, işçiler, işverene şikayette bulunabilir veya İş Mahkemesi’ne dava açabilirler.