Çalışanlara Ait Kimlik Bildirme Belgesi Örneği
Giriş
Kimlik bildirme belgesi, bir işyerinde çalışan kişilerin kimlik bilgilerini içeren bir belgedir. Bu belge, işyerinin sorumlusu tarafından doldurulur ve ilgili kolluk kuvvetlerine verilir. Kimlik bildirme belgesinin amacı, işyerinde çalışan kişilerin kimlik bilgilerini kayıt altına alarak, olası güvenlik risklerini önlemektir.
Kimlik Bildirme Belgesinin Yasal Dayanağı
Kimlik bildirme belgesi, 25/07/2011 tarihli ve 6488 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu’na dayanmaktadır. Bu kanuna göre, işyerinde çalışan kişilerin kimlik bilgilerinin ilgili kolluk kuvvetlerine bildirilmesi zorunludur.
Kimlik Bildirme Belgesinin İçeriği
Kimlik bildirme belgesi, aşağıdaki bilgileri içermektedir:
- İşyerinin adı ve adresi
- İşyerinin sorumlusunun adı, soyadı, TC kimlik numarası ve imzası
- Çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, doğum yeri ve tarihi, baba adı, ikamet adresi ve imzası
Kimlik Bildirme Belgesinin Düzenlenmesi
Kimlik bildirme belgesi, işyerinin sorumlusu tarafından düzenlenir. Belge, iki nüsha olarak doldurulur. Bir nüsha ilgili kolluk kuvvetlerine verilir, diğer nüsha işyerinde saklanır.
Kimlik Bildirme Belgesinin Saklanması
Kimlik bildirme belgesi, işyerinde üç yıl süreyle saklanır.
Kimlik Bildirme Belgesinin Örneği
Aşağıda, çalışanlarına ait kimlik bildirme belgesinin bir örneği verilmiştir:
**Kimlik Bildirme Belgesi**
**İşyeri Adı:**
**İşyeri Adresi:**
**Sorumlu:**
**Adı Soyadı:**
**TC Kimlik Numarası:**
**İmza:**
**Çalışan**
**Adı Soyadı:**
**TC Kimlik Numarası:**
**Doğum Yeri ve Tarihi:**
**Baba Adı:**
**İkamet Adresi:**
**İmza:**
**Not:** Bu kısım belge örneği ile birlikte üç yıl saklanması zorunludur.Kimlik Bildirme Belgesinin Hazırlanması
Kimlik bildirme belgesini hazırlarken aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekir:
- Belgenin tüm bilgilerinin eksiksiz ve doğru olması gerekir.
- Belgenin ilgili kolluk kuvvetlerine verilmesinden sorumlu olan kişi, belgeyi imzalamalıdır.
- Belgenin bir nüshası işyerinde saklanmalıdır.
Kimlik Bildirme Belgesinin İhlali
Kimlik bildirme belgesinin yasal olarak düzenlenmemesi veya saklanmaması halinde, işyeri sorumlusu hakkında idari para cezası uygulanabilir.
Sonuç
Kimlik bildirme belgesi, işyerlerinde çalışan kişilerin kimlik bilgilerinin kayıt altına alınmasını sağlayan önemli bir belgedir. Bu belgenin yasal olarak düzenlenmesi ve saklanması, olası güvenlik risklerini önlemeye yardımcı olacaktır.