1174 Sayılı Kimlik Bildirme Kanunu
1174 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu, 13 Temmuz 1974 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilmiş ve 14 Eylül 1974 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunan her türlü iş yeri, konaklama yeri ve aracın sorumlu işleticisi veya kiracısı tarafından çalıştırılan veya barındırılan kişilerin kimlik bilgilerinin en yakın kolluk birimine bildirilmesini zorunlu kılmaktadır.
Kanunun Amacı
Kanunun amacı, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunan her türlü iş yeri, konaklama yeri ve aracın sorumlu işleticisi veya kiracısı tarafından çalıştırılan veya barındırılan kişilerin kimlik bilgilerinin en yakın kolluk birimine bildirilmesini zorunlu kılarak, kamu güvenliğinin sağlanmasına ve suçların önlenmesine katkıda bulunmaktır.
Kanunun Kapsamı
Kanun, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunan her türlü iş yeri, konaklama yeri ve aracı kapsamaktadır. İş yerleri kapsamında, fabrika, atölye, mağaza, büro, dükkân, imalathane, iş hanı, apartman, toplu konut, site, pansiyon, otel, motel, kamp, tatil köyü, pansiyonculuk, kampçılık, gezi ve benzeri amaçlarla kullanılan her türlü tesis yer almaktadır. Konaklama yerleri kapsamında ise, otel, motel, pansiyon, kamp, tatil köyü, pansiyonculuk, kampçılık, gezi ve benzeri amaçlarla kullanılan her türlü tesis yer almaktadır. Araçlar kapsamında ise, karayolu, denizyolu ve havayolu ile yolcu veya yük taşımacılığı yapan her türlü araç yer almaktadır.
Kanunun Yükümlülükleri
Kanuna göre, iş yerleri, konaklama yerleri ve araçların sorumlu işleticisi veya kiracısı, çalıştırdıkları veya barındırdıkları kişilerin kimlik bilgilerini en yakın kolluk birimine bildirmekle yükümlüdür. Kimlik bildirme işlemi, iş yerinin, konaklama yerinin veya aracın bulunduğu yerdeki en yakın kolluk birimine yapılacaktır.
Bildirimde bulunması gereken kimlik bilgileri, Kanunun 3. maddesinde belirtilmiştir. Bu bilgiler, kişinin adı, soyadı, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyeti, uyruğu, kimlik numarası, adresi ve varsa pasaport numarası veya sürücü belgesi numarasıdır.
Kimlik bildirme işlemi, iş yeri, konaklama yeri veya aracın sorumlu işleticisi veya kiracısı tarafından bizzat yapılacaktır. Ancak, iş yeri, konaklama yeri veya aracın sorumlu işleticisi veya kiracısının bulunmaması veya bu görevi yerine getiremeyecek durumda olması halinde, bu görevi iş yerinin, konaklama yerinin veya aracın müdürü, müdür yardımcısı, şefi veya benzeri bir çalışanı tarafından yerine getirilebilir.
Kimlik Bildirme İşleminin Süresi
Kimlik bildirme işlemi, çalıştırılan veya barındırılan kişinin iş yerine, konaklama yerine veya araca giriş tarihinden itibaren en geç 24 saat içinde yapılacaktır. Ancak, çalıştırılan veya barındırılan kişi, iş yerine, konaklama yerine veya araca giriş tarihinden itibaren 24 saatten sonra çıkış yapacaksa, kimlik bildirme işlemi, çıkış tarihinden en geç 24 saat önce yapılacaktır.
Kimlik Bildirme İşleminin Cezai Yaptırımları
Kimlik bildirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen iş yeri, konaklama yeri veya aracın sorumlu işleticisi veya kiracısı, 5602 sayılı Kabahatler Kanununun 32. maddesi uyarınca 560 Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılır.
Kimlik Bildirme İşleminin Elektronik Ortamda Yapılması
13 Haziran 2022 tarihli ve 31852 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kimlik Bildirme Kanununun Uygulanması ile İlgili Yönetmeliğin 3. maddesiyle, kimlik bildirme işleminin elektronik ortamda da yapılabilmesi imkânı getirilmiştir. Elektronik ortamda kimlik bildirme işlemi, İçişleri Bakanlığı tarafından oluşturulan Kimlik Bildirme Sistemi üzerinden yapılacaktır.
Kimlik Bildirme İşleminin Önemi
Kimlik bildirme işlemi, kamu güvenliğinin sağlanmasına ve suçların önlenmesine önemli katkılar sağlamaktadır. Bu işlem sayesinde, iş yerleri, konaklama yerleri ve araçlarda çalışan veya barınan kişilerin kimlik bilgileri kolluk güçlerince kolayca tespit edilebilmektedir. Bu durum, suç işleyen kişilerin yakalanmasına ve suçların önlenmesine yardımcı olmaktadır.
Kimlik Bildirme İşleminin Sorunları
Kimlik bildirme işlemi, bazı sorunlara da yol açmaktadır. Bu sorunlardan biri, iş yerlerin