GENEL ÖZELLİKLER
- İletişim, işletme, psikoloji, sosyoloji veya eğitimle ilgili tercihen bir alanda eğitim almış,
- Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, uygulaması ve değerlendirme konularında deneyim sahibi,
- Liderlik ve davranışsal eğitim hazırlama ve verme konusunda tercihen deneyimli,
- Yöneticilik ve liderlik eğitim ve gelişim programları konusunda deneyimli,
- Eğitim teknolojilerinde güncel kalmaya özen gösteren,
- Profesyonel koçluk sertifikasına sahip olmak tercih sebebidir,
- İyi derecede İngilizce bilen adaylar öncelikli değerlendirilecektir,
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip,
- Öğrenmeye ve gelişmeye açık,
- Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
- Erkek adaylar askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 3 yıl tecilli olmalıdır.
GÖREV TANIMI
- Sorumlu olduğu pozisyonların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek için veri toplama araçları geliştirir.
- Yönetsel, davranışsal ve kişisel eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek ihtiyaçlara yönelik eğitim ve gelişim yöntemlerini belirler.
- İhtiyaçlar doğrultusunda eğitim ve gelişim programlarını tasarlar.
- Kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirleyerek eğitim planlarını hazırlar, uzmanlığıyla ilgili eğitimleri bizzat verir ve gerekli organizasyon-dokümantasyon süreçlerini takip eder.
- Organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda liderlik ve davranışsal gelişimine katkı sağlamak için, oryantasyon, terfi-yetiştirme, eğitim ve gelişim programlarını hazırlar, uygular ve takip eder.
- Eğitim programlarının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi için ölçme ve değerlendirme araçları geliştirir, uygular ve takip eder.
- İşin Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
- Pozisyonun Seviyesi: Uzman
- Departman: Eğitim
- Toplam Başvuru Sayısı: 999+’dan fazla başvuru
- Aday Kriterleri:
- Tecrübe: En az 4 yıl tecrübeli olmak
- Eğitim Seviyesi: Üniversite mezunu olmak
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.