Asgari Ücret 2005
Asgari ücret, bir işçiye yapılan saatlik veya günlük ücretin en düşük yasal sınırıdır. Asgari ücret, işçilerin geçimlerini sağlayabilecekleri ve insan onuruna yakışır bir yaşam sürebilecekleri bir ücret düzeyini garanti altına almak amacıyla belirlenir.
Türkiye’de asgari ücret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir. Asgari ücret, her yıl Ocak ayında yeniden belirlenir ve 1 Temmuz’da yürürlüğe girer.
2005 yılında asgari ücret, brüt 420 YTL (Yeni Türk Lirası) olarak belirlendi. Bu ücret, net 320 YTL’ye karşılık geliyordu. Asgari ücret, 2005 yılında %12,5 oranında artış gösterdi.
Asgari ücret, işçilerin geçimlerini sağlayabilecekleri ve insan onuruna yakışır bir yaşam sürebilecekleri bir ücret düzeyini garanti altına almak amacıyla belirlenir. Ancak, asgari ücretin belirlenmesinde birçok faktör rol oynar. Bu faktörler arasında şunlar yer alır:
- Ülkenin ekonomik durumu
- İşsizlik oranı
- Enflasyon oranı
- İşçi sendikalarının gücü
- İşveren örgütlerinin gücü
- Hükümetin politikaları
Asgari ücretin belirlenmesi, kolay bir iş değildir. Asgari ücretin çok düşük olması, işçilerin geçimlerini sağlayamamasına ve yoksulluğa yol açabilir. Asgari ücretin çok yüksek olması ise, işverenlerin işçi çalıştırma maliyetlerini artırabilir ve işsizliğe yol açabilir.
Bu nedenle, asgari ücretin belirlenmesinde, tüm bu faktörler dikkate alınarak, işçilerin geçimlerini sağlayabilecekleri ve insan onuruna yakışır bir yaşam sürebilecekleri bir ücret düzeyi belirlenmeye çalışılır.
Asgari Ücretin Tarihçesi
Türkiye’de asgari ücret, ilk olarak 1961 yılında belirlendi. Asgari ücret, o dönemde 100 TL olarak belirlendi. Asgari ücret, daha sonraki yıllarda düzenli olarak artırıldı.
1970 yılında asgari ücret, 200 TL’ye yükseltildi. 1980 yılında asgari ücret, 400 TL’ye yükseltildi. 1990 yılında asgari ücret, 800 TL’ye yükseltildi. 2000 yılında asgari ücret, 1.200 TL’ye yükseltildi.
2005 yılında asgari ücret, 420 YTL olarak belirlendi. Bu ücret, net 320 YTL’ye karşılık geliyordu. Asgari ücret, 2005 yılında %12,5 oranında artış gösterdi.
Asgari Ücretin Etkileri
Asgari ücretin belirlenmesi, birçok farklı etkiye sahiptir. Asgari ücretin etkileri arasında şunlar yer alır:
- İşçilerin gelirleri artar.
- İşçilerin satın alma gücü artar.
- İç talep artar.
- Ekonomik büyüme hızlanır.
- İşsizlik oranı azalır.
- Yoksulluk azalır.
Asgari ücretin belirlenmesi, işçilerin geçimlerini sağlayabilecekleri ve insan onuruna yakışır bir yaşam sürebilecekleri bir ücret düzeyini garanti altına almak amacıyla yapılır. Asgari ücretin belirlenmesinde, birçok faktör rol oynar. Asgari ücretin belirlenmesi, kolay bir iş değildir. Asgari ücretin çok düşük olması, işçilerin geçimlerini sağlayamamasına ve yoksulluğa yol açabilir. Asgari ücretin çok yüksek olması ise, işverenlerin işçi çalıştırma maliyetlerini artırabilir ve işsizliğe yol açabilir.
Bu nedenle, asgari ücretin belirlenmesinde, tüm bu faktörler dikkate alınarak, işçilerin geçimlerini sağlayabilecekleri ve insan onuruna yakışır bir yaşam sürebilecekleri bir ücret düzeyi belirlenmeye çalışılır.
Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu