5 yıllık mesleki kıdem şartı sadece avukatlık mesleği için değil, diğer meslekler için de aranabilir. Bu şartı karşılamak için, hukuk fakültesi mezuniyeti ve herhangi bir meslekte 5 yıllık çalışma deneyimi yeterli olabilir. 5 yıllık mesleki kıdem hesabı, farklı mesleklerde geçen süreleri de dikkate alır.
Arabuluculuk kıdem hesabı, işçinin çalışma süresi ve işyerinde geçirdiği süreye bağlıdır. 5 yıllık kıdem hesabı, işçinin aynı işverenle çalıştığı süreye göre hesaplanır. Arabuluculukta 5 yıllık kıdem hesabı, işçinin işe başladığı tarihten itibaren işverenle geçen süreyi hesaplamakla başlar.
Bir işçinin 5 yıllık kıdemi hesaplanırken, işe başladığı tarih (gün, ay, yıl) kaydedilir ve işten ayrılana kadar geçen süre hesaplanır. Örneğin, bir işçi 1 Ocak 2016 tarihinde işe başlamış ve hala aynı işverenle çalışıyorsa, 5 yıllık kıdemi hesaplanırken 1 Ocak 2021 tarihine kadar olan süre dikkate alınır. Bu süre işçinin 5 yıllık kıdem süresini oluşturur.
Ancak, işçinin işyerinde geçirdiği süre, belirli şartlar altında kesintiye uğrayabilir. Örneğin, işçi bir süreliğine askere giderse, doğum yaparsa veya işyerindeki bir nedenle işsiz kalırsa, bu süreler kıdem hesabından düşülebilir. İşçinin 5 yıllık kıdem hesabının belirlenmesi için bu durumların da dikkate alınması gerekmektedir.
Bir işçinin 5 yıllık kıdemi hesaplanırken, işverenin tuttuğu işyeri kayıtları veya işçinin iş sözleşmesi gibi belgeler kullanılabilir. İşçi, kıdem hesabının yanlış hesaplandığını düşünürse, bu durumda işverenle görüşüp durumu düzeltmesi gerekmektedir.