İş görüşmesinde 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun sorusuna vereceğiniz cevap, işverene sizin kariyer hedefleriniz ve motivasyonunuz hakkında bilgi verir. Bu soruya vereceğiniz cevap, başvurduğunuz pozisyon için uygun olup olmadığınızı ve şirkette uzun vadeli bir çalışan olup olmayacağınızı gösterir.
Cevabınızı hazırlarken aşağıdaki noktalara dikkat etmeniz önemlidir:
- Gerçekçi olun. 5 yıl içinde ne kadar ilerlemek istediğinizi hayal edin, ancak çok iddialı bir hedef belirlemekten kaçının. Örneğin, “5 yıl içinde CEO olmak istiyorum” gibi bir hedef, işverenin size olan güvenini sarsabilir.
- Özel örnekler ve kanıtlar sağlayın. Hedeflerinize ulaşmak için ne yapmanız gerektiğini ve bu hedeflere ulaşmak için zaten neler yaptığınızı açıklayın. Örneğin, “5 yıl içinde şirket içinde bir liderlik pozisyonu almak istiyorum. Bu nedenle, şu anda liderlik becerilerini geliştirmek için [belirli bir kurs veya eğitim] alıyorum” gibi bir ifade kullanabilirsiniz.
- Başvurduğunuz pozisyonla bağlantı kurun. Cevabınızı başvurduğunuz pozisyonla ilişkilendirin. Örneğin, “5 yıl içinde bu şirketin [belirli bir departmanında] [belirli bir pozisyonda] çalışmak istiyorum. Bu pozisyon, [belirli beceri ve deneyimlerimin] kullanılmasını sağlayacaktır” gibi bir ifade kullanabilirsiniz.
İşte 5 yıl sonra kendinizi nerede gördüğünüzü anlatan bir örnek cevap:
Cevap: “5 yıl içinde, bu şirketin [belirli bir departmanında] [belirli bir pozisyonda] çalışmak istiyorum. Bu pozisyon, [belirli beceri ve deneyimlerimin] kullanılmasını sağlayacaktır. Bu pozisyona ulaşmak için, [belirli bir kurs veya eğitim] almak ve [belirli bir projede] yer almak gibi hedefler belirledim. Bu hedeflere ulaşmak için şimdiden çalışmaya başladım ve bu pozisyon için uygun olduğumu kanıtlamak için elimden geleni yapacağım.”
Bu cevabın etkili olmasının birkaç nedeni vardır:
- Gerçekçidir. İşveren, 5 yıl içinde şirket içinde bir liderlik pozisyonu almak isteyen bir adaya güvenebilir.
- Özel örnekler ve kanıtlar sağlar. Aday, liderlik becerilerini geliştirmek için şu anda neler yaptığını açıklıyor.
- Başvurulan pozisyonla bağlantılıdır. Aday, başvurduğu pozisyonun, sahip olduğu beceri ve deneyimleri kullanmasını sağlayacağını açıklıyor.
Tabii ki, bu sadece bir örnektir. Cevabınızı kendi kariyer hedeflerinize ve başvurduğunuz pozisyona göre uyarlamanız önemlidir.