Otomatik BES sistemi kapsamında çalışanlar, asgari ücretin %3’üne karşılık gelen tutar kadar katkı payı öderler. Çalışanın katkı payı hesaplanırken, virgülden sonraki kısım dikkate alınmaz. Bu şekilde, çalışanların maaşından kesilen tutar net olarak belirlenmiş olur.
Bireysel emeklilik hesaplaması oldukça basit bir yöntemle yapılır. Otomatik BES sistemine kayıtlı ve en az 10 yıl daha çalışma süresi bulunan 56 yaş üstü her birey emeklilik hakkı kazanır. BES hesaplamasında, çalışanların kazançlarının %3’ü emeklilik hesabına aktarılır. Bu oran isteğe bağlı olarak yükseltilebilir veya %1’e düşürülebilir. Bireysel emeklilik için yapılan ödemelerin minimum tutarı 53 TL, maksimum tutarı ise 340 TL’dir.
BES, yani Bireysel Emeklilik Sistemi, bir kişinin emeklilik dönemi için birikim yapmasına ve vergi avantajlarından yararlanmasına olanak tanıyan bir sistemdir. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde birikimler, kişinin tercihine göre belirli yatırım araçlarında değerlendirilir.
Bir kişinin BES’e ne kadar katkıda bulunması gerektiği, çeşitli faktörlere bağlıdır. Bunlar arasında kişinin gelir düzeyi, mevcut harcamaları, yaşam standartları, emeklilik dönemi için belirlediği hedefler ve emeklilik yaşına kadar olan birikim süresi yer alır.
BES için belirlenen katkı payı, kişinin aylık brüt gelirinin yüzde 10’u ile sınırlandırılmıştır. Ancak, kişi istediği takdirde daha yüksek bir katkı payı da belirleyebilir.
BES hesaplaması, kişinin belirlediği katkı payı, yatırım getirisi, birikim süresi ve fon yönetim ücretleri gibi faktörlere göre değişir. Bu nedenle, BES hesaplaması için kişinin kendi tercihleri, hedefleri ve koşulları göz önünde bulundurularak bir uzmanla görüşmesi önerilir.