Brüt Ücret Net Ücret Hesaplama

Brüt Ücret Net Ücret Hesaplama

Brüt ücret, bir çalışanın işvereninden aldığı toplam ücrettir. Net ücret ise, brüt ücretten vergiler ve diğer kesintiler düşüldükten sonra kalan ücrettir.

Brüt ücret ve net ücret arasındaki fark, vergiler ve diğer kesintilerdir. Vergiler, devletin çalışanlardan aldığı zorunlu ödemelerdir. Diğer kesintiler ise, çalışanların isteğiyle veya işveren tarafından yapılan kesintilerdir.

Brüt Ücret Hesaplama

Brüt ücret, çalışanın saatlik ücreti ile çalışma süresinin çarpılmasıyla hesaplanır. Örneğin, saatlik ücreti 10 TL olan bir çalışan, 8 saat çalışırsa, brüt ücreti 80 TL olur.

Net Ücret Hesaplama

Net ücret, brüt ücretten vergiler ve diğer kesintiler düşüldükten sonra kalan ücrettir. Vergiler, devletin çalışanlardan aldığı zorunlu ödemelerdir. Diğer kesintiler ise, çalışanların isteğiyle veya işveren tarafından yapılan kesintilerdir.

Vergiler

Çalışanlardan alınan vergiler şunlardır:

Gelir vergisi
Damga vergisi
Sosyal güvenlik primi
İşsizlik sigortası primi

Diğer Kesintiler

Çalışanlardan alınan diğer kesintiler şunlardır:

Sendika aidatı
Yemek parası
Ulaşım parası
Kira yardımı

Brüt Ücret ve Net Ücret Arasındaki Fark

Brüt Ücret ve Net Ücret Hesaplama Formülleri

Brüt ücret ve net ücret hesaplama formülleri şunlardır:

Brüt ücret = Saatlik ücret x Çalışma süresi
Net ücret = Brüt ücret – Vergiler – Diğer kesintiler

Brüt Ücret ve Net Ücret Hesaplama Örneği

Saatlik ücreti 10 TL olan bir çalışan, 8 saat çalışırsa, brüt ücreti 80 TL olur. Bu çalışanın gelir vergisi 10 TL, damga vergisi 1 TL, sosyal güvenlik primi 20 TL ve işsizlik sigortası primi 5 TL olsun. Bu çalışanın net ücreti 44 TL olur.

Brüt Ücret ve Net Ücret Hesaplama Siteleri

Brüt Ücret ve Net Ücret Hesaplama Dosyaları