Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesi Nedir?
Çalışana ait kimlik bildirme belgesi, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu kapsamında, her çeşit ticaret ve sanat amacı güden iş yerlerinde sürekli veya geçici olarak çalışanlar için işveren tarafından düzenlenen bir belgedir. Bu belge, çalışanın kimlik bilgilerini, işverenin ve iş yerinin bilgilerini ve çalışanın iş yerindeki konumunu içerir.
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin Amacı
Çalışana ait kimlik bildirme belgesinin amacı, iş yerinde çalışan kişilerin kimlik bilgilerinin tespit edilmesi ve kayıt altına alınmasıdır. Bu belge, iş yerinde meydana gelebilecek suç ve olaylarda, çalışanların kimliklerinin tespit edilmesini ve gerekli işlemlerin yapılmasını kolaylaştırır. Ayrıca, belgenin düzenlenmesi ile iş yerinde çalışan kişilerin güvenliğinin de sağlanmasına katkıda bulunulur.
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin Düzenlenmesi
Çalışana ait kimlik bildirme belgesi, işveren veya işveren vekili tarafından düzenlenir. Belge, işçinin işverene teslim ettiği kimlik bilgilerine göre doldurulur. Belgenin düzenlenmesinde kullanılan form, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanır.
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin İçeriği
Çalışana ait kimlik bildirme belgesi, aşağıdaki bilgileri içerir:
- Belgenin seri ve sıra numarası
- Belgenin düzenlendiği tarih
- İşverenin adı, soyadı, unvanı, adresi ve vergi numarası
- İş yerinin adı, adresi ve iş kolu
- Çalışanın adı, soyadı, baba adı, doğum yeri ve tarihi, T.C. kimlik numarası, uyruğu, nüfus cüzdanının seri ve sıra numarası, ikamet adresi ve telefon numarası
- Çalışanın iş yerindeki görevi
- Belgenin düzenlendiği yer
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin Saklanması
Çalışana ait kimlik bildirme belgesi, işveren tarafından en az üç yıl süreyle saklanır. Bu belge, iş yerinin yangın ve benzeri olaylara karşı korunması için güvenli bir yerde tutulmalıdır.
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin Değiştirilmesi
Çalışana ait kimlik bildirme belgesinin değiştirilmesi gereken durumlar şunlardır:
- Çalışanın kimlik bilgilerinde değişiklik olması
- Çalışanın iş yerindeki görevinde değişiklik olması
- Çalışanın iş yerinden ayrılması
Çalışana ait kimlik bildirme belgesinin değiştirilmesi gerektiğinde, işveren tarafından yeni bir belge düzenlenir.
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin Cezai Yaptırımları
1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu’na göre, çalışana ait kimlik bildirme belgesi düzenlemeyen işverene veya işveren vekiline 500 TL idari para cezası verilir. Belgeyi eksik veya yanlış düzenleyen işverene veya işveren vekiline 250 TL idari para cezası verilir.
Çalışana Ait Kimlik Bildirme Belgesinin Örneği
Çalışana ait kimlik bildirme belgesinin örneği, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanmıştır. Bu örnek, internette kolayca bulunabilir.
Sonuç olarak, çalışana ait kimlik bildirme belgesi, iş yerinde çalışan kişilerin kimlik bilgilerinin tespit edilmesi ve kayıt altına alınması için önemli bir belgedir. Bu belgenin düzenlenmesi ile iş yerinde meydana gelebilecek suç ve olaylarda, çalışanların kimliklerinin tespit edilmesi ve gerekli işlemlerin yapılması kolaylaşır. Ayrıca, belgenin düzenlenmesi ile iş yerinde çalışan kişilerin güvenliğinin de sağlanmasına katkıda bulunulur.