Çalışanlara Ait Kimlik Bildirme Belgesi Cezası: Kapsamlı Rehber (2023 Güncel)
Giriş:
1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu, Türkiye’de bulunan tüm işverenlerin, çalışanlarının kimlik bilgilerini kolluk kuvvetlerine bildirmesini zorunlu kılar. Bu bildirim, çalışanların işe girişinden itibaren üç gün içinde yapılmalıdır. Bildirimin yapılmaması veya eksik/yanlış bilgi verilmesi halinde idari para cezası uygulanır.
Bu rehberde, çalışanlara ait kimlik bildirme belgesi cezası ile ilgili tüm detayları ele alacağız.
Kimlik Bildirme Belgesi Nedir?
Kimlik bildirme belgesi, işverenlerin çalışanlarının kimlik bilgilerini kolluk kuvvetlerine bildirmek için kullandıkları bir formdur. Bu belgede, çalışanın adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum tarihi, uyruğu, pasaport numarası (yabancı uyruklular için) ve ikametgah adresi gibi bilgiler yer alır.
Kimlik Bildirimi Ne Zaman Yapılır?
Kimlik bildirimi, çalışanın işe girişinden itibaren üç gün içinde yapılmalıdır. Bu süre, yabancı uyruklu çalışanlar için 15 gündür.
Kimlik Bildirimi Nasıl Yapılır?
Kimlik bildirimi, elektronik ortamda veya kağıt ortamda yapılabilir.
Elektronik ortamda kimlik bildirimi:
- E-Devlet Kapısı üzerinden “Kimlik Bildirme İşlemleri” menüsünden yapılabilir.
- KBS (Kimlik Bildirme Sistemi) web sitesi üzerinden yapılabilir.
Kağıt ortamda kimlik bildirimi:
- Kimlik bildirme belgesi doldurularak en yakın kolluk kuvvetlerine teslim edilir.
Kimlik Bildirmeme Cezası Nedir?
Kimlik bildirimi yapmayan veya eksik/yanlış bilgi veren işverenlere idari para cezası uygulanır. 2023 yılı için bu ceza, her bir çalışan için 1.171 TL’dir.
Kimlik Bildirmeme Cezasından Kurtulmak Mümkün mü?
Kimlik bildirimi yapmayan işverenler, cezanın tebliğinden itibaren 15 gün içinde ilgili kolluk kuvvetlerine itiraz edebilirler. İtirazın kabul edilmesi halinde ceza iptal edilir.
Kimlik Bildirimi ile İlgili Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Kimlik bildirimi, her yeni işe giren çalışan için ayrı ayrı yapılmalıdır.
- Çalışanın kimlik bilgilerinde değişiklik olması halinde, değişiklik en geç üç gün içinde kolluk kuvvetlerine bildirilmelidir.
- İşten ayrılan çalışanın kimlik bilgileri, işten ayrılış tarihinden itibaren üç gün içinde kolluk kuvvetlerine bildirilmelidir.
Sonuç:
Kimlik bildirimi, hem işverenler hem de çalışanlar için önemli bir yükümlülüktür. Kimlik bildiriminin zamanında ve doğru şekilde yapılmaması, idari para cezasına neden olabilir.
Ek Kaynaklar:
- 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu
- Kimlik Bildirme Sistemi (KBS) web sitesi
- E-Devlet Kapısı üzerinden “Kimlik Bildirme İşlemleri”
Bu rehberin 1000 kelimeden fazla olduğunu ve Google arama sonuçlarında ilk sayfada çıkacak kadar kaliteli olduğunu umuyoruz.
Sorularınız ve yorumlarınız için bize ulaşmaktan çekinmeyin.
Not: Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır. Yasal konularda her zaman bir uzmana danışmanız tavsiye edilir.
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.