Emekli olurken tazminat hesabı, kişinin çalıştığı kuruma göre değişebilir. Genel olarak, tazminat hesabı, kişinin son aldığı brüt ücret, çalışma süresi ve kullandığı izinler gibi faktörlere göre belirlenir.
Tazminat hesabında kullanılan formül, şu şekilde olabilir:
Tazminat = Brüt Ücret x Çalışma Süresi / 30
Burada, brüt ücret kişinin son aldığı aylık ücrettir. Çalışma süresi, kişinin çalıştığı yıllar ve günlük çalışma saatleri baz alınarak hesaplanır. 30 ise bir aydaki ortalama çalışma günü sayısını ifade etmektedir.
Ayrıca, kişinin kullandığı izinlerin de tazminata etkisi olabilir. Bu durumda, kullanılmamış izinlerin ücreti de tazminata eklenir.
Bu hesaplamaların tam olarak nasıl yapılacağı ve hangi yasal düzenlemelerin geçerli olduğu, kişinin çalıştığı kurumun yönetmeliklerine göre değişebilir. Bu nedenle, emekli olmadan önce çalıştığı kurumun insan kaynakları veya mali işler departmanıyla iletişime geçerek detaylı bilgi alması önerilir.