EYT Giriş Tarihi
EYT, “Emeklilikte Yaşa Takılanlar”ın kısaltmasıdır. EYT’li, sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 tarihinden önce olan ve emekli olmak için gereken sigortalılık süresi ve prim günü şartını sağlamış olsa dahi yaşından dolayı emekli olamayan kişileri ifade eder.
EYT sorunu, 1999 yılında yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun ile birlikte ortaya çıkmıştır. Bu kanun ile birlikte emeklilik yaşı erkeklerde 65, kadınlarda ise 60 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, emekli olmak için gereken prim günü sayısı da artırılmıştır. Bu değişiklikler, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişileri olumsuz etkilemiştir. Bu kişiler, emeklilik için gereken yaş ve prim günü şartlarını sağlamış olsalar dahi, yaş şartı nedeniyle emekli olamamaktadırlar.
EYT sorunu, Türkiye’de uzun yıllardır tartışılan bir konudur. EYT’lilerin emeklilik hakkı için yaptıkları mücadele, zaman zaman protesto ve eylemlerle gündeme gelmiştir.
EYT Giriş Tarihi ve Prim Günü Gereksinimi
EYT’li olmak için sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 tarihinden önce olmalıdır. Ayrıca, emekli olmak için gereken sigortalılık süresi ve prim günü şartını sağlamış olmak gerekmektedir.
EYT’li SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranmaktadır. Prim günü şartı, işe giriş tarihine göre değişmektedir.
İşe giriş tarihi
Prim günü
Sigortalılık süresi
1999-2002 arası
5000
20
2002-2005 arası
5400
20
2005-2008 arası
5800
20
2008-2011 arası
5975
20
2008-2011 arası
5975
25
EYT Düzenlemesi
EYT sorunu, 2023 yılında çözüme kavuşmuştur. 3 Mart 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan kanun ile birlikte EYT düzenlemesi yürürlüğe girmiştir.
Düzenleme ile birlikte, sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihinden önce olan ve emeklilik için gereken sigortalılık süresi ve prim günü şartını sağlamış olan EYT’liler hemen emekli olabileceklerdir.
EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, yaklaşık 2 milyon 250 bin EYT’li emeklilik hakkına kavuşmuştur.
EYT Düzenlemesinin Etkileri
EYT düzenlemesinin, Türkiye ekonomisi ve toplum üzerinde önemli etkileri olmuştur.
Ekonomik açıdan, EYT düzenlemesi ile birlikte emekli maaşlarının artması ve tüketim harcamalarının artması beklenmektedir.
Toplumsal açıdan, EYT düzenlemesi ile birlikte EYT’lilerin çalışma hayatından ayrılması ve emekli olması beklenmektedir. Bu durum, işgücü piyasasında bir miktar daralmaya neden olabilir.
EYT Düzenlemesinin Geleceği
EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, EYT sorununun çözüme kavuştuğu düşünülmektedir. Ancak, bazı EYT’liler, düzenlemenin eksik olduğu ve emeklilik koşullarının iyileştirilmesi gerektiği yönünde görüş belirtmektedir.
EYT düzenlemesinin geleceği, bu görüşlerin ne kadar karşılık bulacağı ve hükümetin bu görüşlere nasıl cevap vereceği ile yakından ilgilidir.