Fahri Bayram Randevu: Kapsamlı Bir Kılavuz
Giriş
Fahri bayram randevuları, kamu kurumlarında çalışan memurlar için önemli bir konudur. Bu randevular, memurların resmi tatillerde ve dini bayramlarda çalışma karşılığında aldıkları ek izinlerdir. Fahri bayram randevuları, memurların aileleri ve sevdikleriyle zaman geçirmeleri ve dinlenmeleri için bir fırsat sağlar.
Fahri Bayram Randevularının Kapsamı
Fahri bayram randevuları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, memurlar resmi tatillerde ve dini bayramlarda çalıştıkları her gün için bir günlük ek izin kullanabilirler.
Fahri Bayram Randevularının Kullanımı
Memurlar, fahri bayram randevularını resmi tatillerde ve dini bayramlarda çalıştıkları günlerin ardından kullanabilirler. Randevular, çalışılan günün hemen ardından veya daha sonraki bir tarihte kullanılabilir.
Fahri Bayram Randevularının Hesaplanması
Fahri bayram randevuları, çalışılan gün sayısına göre hesaplanır. Örneğin, bir memur resmi bir tatilde 8 saat çalışırsa, 1 günlük fahri bayram randevusu kazanır.
Fahri Bayram Randevularının İzin Türü
Fahri bayram randevuları, yıllık izin türlerinden farklıdır. Yıllık izinler, memurların kendi istekleri doğrultusunda kullandıkları izinlerdir. Fahri bayram randevuları ise, memurların resmi tatillerde ve dini bayramlarda çalışmaları karşılığında aldıkları ek izinlerdir.
Fahri Bayram Randevularının İptali
Fahri bayram randevuları, memurun talebi üzerine veya kurumun ihtiyacı doğrultusunda iptal edilebilir. İptal edilen randevular, memurun yıllık izin bakiyesine eklenir.
Fahri Bayram Randevularıyla İlgili Faydalı Siteler
İlgili Dosyalar
Sonuç
Fahri bayram randevuları, memurlar için önemli bir haktır. Bu randevular, memurların resmi tatillerde ve dini bayramlarda çalışma karşılığında aldıkları ek izinlerdir. Memurlar, fahri bayram randevularını doğru bir şekilde hesaplamalı ve kullanmalıdırlar.