Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama

Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama

Fazla çalışma ücreti, çalışanların normal çalışma saatleri dışında çalıştıkları süre için ödenen ücrettir. Fazla çalışma ücreti hesaplaması, İş Kanunu’nun 41. maddesinde düzenlenmiştir.

Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması

Fazla çalışma ücreti, çalışanın normal çalışma saatleri dışında çalıştığı süre ile normal saatlik ücretinin çarpılmasıyla hesaplanır. Normal çalışma saatleri, İş Kanunu’nun 63. maddesinde belirtilmiştir. Buna göre, günlük normal çalışma süresi 8 saat, haftalık normal çalışma süresi ise 45 saattir.

Fazla çalışma ücreti, normal saatlik ücretin %50’si oranında hesaplanır. Ancak, fazla çalışma ücreti hesaplanırken, çalışanın normal çalışma saatleri dışında çalıştığı süreye ilişkin olarak ödenen diğer ücretler de dikkate alınır. Bu ücretler şunlardır:

Mesai ücreti
Tatil günü çalışma ücreti
Bayram günü çalışma ücreti
Gece çalışma ücreti

Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmesi

Fazla çalışma ücreti, çalışana en geç takip eden ayın 15’ine kadar ödenmelidir. Fazla çalışma ücreti ödenmezse, çalışan İş Kanunu’nun 109. maddesi uyarınca dava açabilir.

Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Faydalı Siteler ve Dosyalar