Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır

Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Fazla çalışma ücreti, bir çalışanın normal çalışma saatleri dışında çalıştığı saatler için ödenen ücrettir. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma saatleri için ödenen ücretten daha yüksektir. Fazla çalışma ücreti, çalışanın saatlik ücretinin 1,5 katı veya 2 katı olarak hesaplanabilir.

Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması

Fazla çalışma ücreti, çalışanın saatlik ücretinin 1,5 katı veya 2 katı olarak hesaplanabilir. Çalışanın saatlik ücreti, çalışanın aylık ücretinin çalışma saatlerine bölünmesiyle hesaplanır.

Örneğin:

Çalışanın aylık ücreti 4.000 TL ise,
Çalışanın çalışma saatleri 160 saat ise,
Çalışanın saatlik ücreti 4.000 TL / 160 saat = 25 TL’dir.

Çalışan, normal çalışma saatleri dışında 10 saat çalışmışsa, fazla çalışma ücreti 25 TL x 1,5 = 37,5 TL veya 25 TL x 2 = 50 TL olarak hesaplanır.

Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmesi

Fazla çalışma ücreti, çalışanın maaşına ek olarak ödenmelidir. Fazla çalışma ücreti, çalışanın çalıştığı ayın sonunda veya bir sonraki ayın başında ödenmelidir.

Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Mevzuat

Fazla çalışma ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, fazla çalışma ücreti, çalışanın saatlik ücretinin 1,5 katı veya 2 katı olarak hesaplanır.

Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Faydalı Siteler

Fazla Çalışma Ücretine İlişkin İlgili Dosyalar