Fazla Mesai Ücretinin Elden Ödenmesi Cezası

Fazla Mesai Ücretinin Elden Ödenmesi Cezası

Fazla mesai, işçinin normal çalışma saatleri dışında çalışmasıdır. Fazla mesai ücretinin ödenmesi, işveren için bir zorunluluktur. Fazla mesai ücretinin elden ödenmesi ise, hem işveren hem de işçi için cezai yaptırımlara yol açabilir.

Fazla Mesai Ücretinin Elden Ödenmesinin Cezası Nedir?

Fazla mesai ücretinin elden ödenmesi, iş kanununa göre yasaktır. İşveren, fazla mesai ücretini mutlaka banka yoluyla ödemelidir. Elden ödenen fazla mesai ücretleri, vergi ve sigorta kesintisine tabi değildir. Bu nedenle, işveren ve işçi, vergi ve sigorta kaybına uğrar.

Fazla mesai ücretinin elden ödenmesi, işveren için 5.000 TL ile 10.000 TL arasında idari para cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, işveren, işçinin fazla mesai ücretini faiziyle birlikte ödemek zorundadır.

Fazla mesai ücretinin elden ödenmesi, işçi için de cezai yaptırımlara yol açabilir. İşçi, fazla mesai ücretini elden aldığı için, vergi ve sigorta kaybına uğrar. Ayrıca, işçi, fazla mesai ücretini elden aldığı için, işsizlik sigortası ve emeklilik hakkını kaybedebilir.

Fazla Mesai Ücretinin Elden Ödenmesini Nasıl Önleyebilirsiniz?

Fazla mesai ücretinin elden ödenmesini önlemek için, işveren ve işçi aşağıdaki önlemleri alabilir:

İşveren, fazla mesai ücretini mutlaka banka yoluyla ödemelidir.
İşçi, fazla mesai ücretini elden almamalıdır.
İşçi, fazla mesai ücretini elden aldığı takdirde, durumu ilgili mercilere bildirmelidir.

Fazla Mesai Ücretinin Elden Ödenmesi İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar