Hafta Tatili Ücreti
Hafta tatili ücreti, çalışanların hafta tatillerinde çalışmaları karşılığında aldıkları ücrettir. Hafta tatili ücreti, normal çalışma saatlerinde ödenen ücretin en az %50’si oranında olmalıdır.
Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması
Hafta tatili ücreti, çalışanın normal çalışma saatlerinde aldığı ücretin en az %50’si oranında olmalıdır. Çalışanın normal çalışma saati, iş sözleşmesinde belirtilen çalışma süresidir. Çalışanın normal çalışma saati, haftada 45 saatten fazla olamaz.
Hafta tatili ücreti, çalışanın hafta tatillerinde çalıştığı saat sayısına göre hesaplanır. Çalışan, hafta tatillerinde 8 saatten fazla çalışırsa, fazla çalışma ücreti de alır. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma saatlerinde ödenen ücretin %50’si oranında olmalıdır.
Hafta Tatili Ücretinin Ödenmesi
Hafta tatili ücreti, çalışanın çalıştığı ayı takip eden ayın 15’ine kadar ödenmelidir. Hafta tatili ücreti, çalışanın banka hesabına veya nakit olarak ödenebilir.
Hafta Tatili Ücretine İlişkin Mevzuat
Hafta tatili ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, hafta tatili ücreti, çalışanın normal çalışma saatlerinde aldığı ücretin en az %50’si oranında olmalıdır.
Hafta Tatili Ücreti Hakkında Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Hak-İş Konfederasyonu
- Memur-Sen Konfederasyonu
Hafta Tatili Ücreti Hakkında Faydalı Dosyalar