Haftalık Tatil Ücreti Hesaplama
Haftalık tatil ücreti, çalışanların haftalık çalışma saatlerinin dışında çalıştıkları saatler için ödenen ücrettir. Bu ücret, genellikle saatlik ücretin 1,5 katı veya 2 katı olarak hesaplanır.
Haftalık tatil ücreti hesaplanırken, öncelikle çalışanın haftalık çalışma saati belirlenir. Bu süre, genellikle 40 saattir. Ancak, bazı işlerde haftalık çalışma saati 40 saatten fazla veya az olabilir.
Çalışanın haftalık çalışma saati belirlendikten sonra, çalışanın haftalık tatil ücreti hesaplanır. Bu ücret, çalışanın haftalık çalışma saatinin dışında çalıştığı saatler için ödenir.
Haftalık tatil ücreti hesaplanırken, çalışanın saatlik ücreti de dikkate alınır. Çalışanın saatlik ücreti, genellikle iş sözleşmesinde belirtilir.
Çalışanın saatlik ücreti ve haftalık çalışma saati belirlendikten sonra, haftalık tatil ücreti şu şekilde hesaplanır:
- Çalışanın haftalık çalışma saati 40 saat ise, haftalık tatil ücreti = çalışanın saatlik ücreti x 1,5 x çalışanın haftalık çalışma saatinin dışında çalıştığı saat sayısı
- Çalışanın haftalık çalışma saati 40 saatten fazla ise, haftalık tatil ücreti = çalışanın saatlik ücreti x 2 x çalışanın haftalık çalışma saatinin dışında çalıştığı saat sayısı
- Çalışanın haftalık çalışma saati 40 saatten az ise, haftalık tatil ücreti = çalışanın saatlik ücreti x 1,5 x çalışanın haftalık çalışma saatinin dışında çalıştığı saat sayısı
Örnek:
Bir çalışanın haftalık çalışma saati 40 saattir. Çalışanın saatlik ücreti 10 TL’dir. Çalışan, bir hafta içinde 45 saat çalışmıştır.
Bu durumda, çalışanın haftalık tatil ücreti şu şekilde hesaplanır:
- Çalışanın haftalık çalışma saati 40 saat olduğu için, haftalık tatil ücreti = çalışanın saatlik ücreti x 1,5 x çalışanın haftalık çalışma saatinin dışında çalıştığı saat sayısı
- Çalışanın saatlik ücreti 10 TL olduğu için, haftalık tatil ücreti = 10 TL x 1,5 x 5 saat
- Çalışanın haftalık tatil ücreti = 75 TL
Faydalı Siteler:
İlgili Dosyalar: