İngiltere Çalışma Saatleri 2023-2024
İngiltere’de çalışma saatleri, işveren ve çalışanlar arasında yapılan sözleşmeler ile belirlenir. Ancak, İngiltere hükümeti tarafından belirlenen bazı genel kurallar da vardır. Bu kurallara göre, normal şartlar altında bir çalışan haftada en fazla 48 saat çalışabilir. Bu süre, işveren ve çalışanın anlaşması ile 40 saate kadar düşürülebilir.
Tam Zamanlı Çalışma
İngiltere’de tam zamanlı çalışma, haftada en az 35 saat çalışmayı ifade eder. Ancak, birçok şirkette tam zamanlı çalışma süresi 40 saattir. Tam zamanlı çalışanlar, haftada en fazla 48 saat çalışabilir.
Yarı Zamanlı Çalışma
İngiltere’de yarı zamanlı çalışma, haftada en fazla 35 saat çalışmayı ifade eder. Yarı zamanlı çalışanlar, haftada en fazla 24 saat çalışabilir.
Çalışma Saatleri Dışında Çalışma
İngiltere’de çalışanlar, normal çalışma saatleri dışında da çalışmayı kabul edebilir. Ancak, bu çalışma saatleri haftada 10 saati geçemez.
Çalışma Saatlerinin Kaydı
İngiltere’de işverenler, çalışanların çalışma saatlerini kaydetmek zorundadır. Bu kayıtlar, çalışanların haklarını korumak için önemlidir.
İstisnai Durumlar
İngiltere hükümeti, bazı istisnai durumlarda haftalık çalışma süresinin 48 saati aşmasına izin vermektedir. Bu istisnai durumlar şunlardır:
- Acil durumlar
- Mevsimsel işler
- İşverenin kontrolü dışındaki nedenlerle ortaya çıkan durumlar
İngiltere’de Çalışma Saatleri ile İlgili Diğer Kurallar
İngiltere’de çalışma saatleri ile ilgili diğer kurallar şunlardır:
- İşverenler, çalışanların dinlenmek için yeterli süre ayırmalarını sağlamak zorundadır.
- İşverenler, çalışanların 18 yaşın altında olmaları durumunda daha az çalışma saati imkanı sunmak zorundadır.
- İşverenler, çalışanların hamile veya emzirme döneminde daha az çalışma saati imkanı sunmak zorundadır.
İngiltere’de Çalışma Saatleri ve Türkiye
İngiltere’de çalışma saatleri, Türkiye’deki çalışma saatlerine göre daha esnektir. İngiltere’de normal çalışma süresi haftada 48 saat iken, Türkiye’de bu süre haftada 45 saattir. Ayrıca, İngiltere’de haftalık çalışma süresinin 48 saati aşması durumunda çalışanlar, fazla mesai ücreti alma hakkına sahiptir. Türkiye’de ise haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmesi zorunlu değildir.
İngiltere’de Çalışma Saatleri ve İşçi Sağlığı
İngiltere’de çalışma saatleri ile ilgili kurallar, işçi sağlığının korunmasını amaçlamaktadır. Uzun çalışma saatleri, çalışanların sağlığı üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir. Bu nedenle, İngiltere hükümeti, çalışma saatlerinin sınırlandırılmasını ve çalışanların dinlenmek için yeterli süre ayırmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
İngiltere’de Çalışma Saatleri ve İş-Yaşam Dengesi
İngiltere’de çalışma saatleri ile ilgili kurallar, iş-yaşam dengesinin korunmasını da amaçlamaktadır. Çalışanların, iş hayatıyla birlikte sosyal hayatlarına da zaman ayırabilmeleri için çalışma saatlerinin sınırlandırılması önemlidir.
Sonuç
İngiltere’de çalışma saatleri, işveren ve çalışanlar arasında yapılan sözleşmeler ile belirlenir. Ancak, İngiltere hükümeti tarafından belirlenen bazı genel kurallar da vardır. Bu kurallar, çalışanların haklarını korumak ve işçi sağlığının korunmasını sağlamak amacıyla oluşturulmuştur.