Işe Giriş Bildirgesi

İşe Giriş Bildirgesi Nedir?

İşe giriş bildirgesi, bir işyerinde çalışmaya başlayan sigortalının, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi gereken bir belgedir. Bu belge, sigortalının SGK’ya kayıtlı olmasını ve sigorta priminin ödenmesini sağlar.

İşe giriş bildirgesi, işveren tarafından SGK’nın internet sitesinden veya e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilir. Ayrıca, işverenler, SGK’nın anlaşmalı olduğu matbaalardan da işe giriş bildirgesi formu temin edebilirler.

İşe Giriş Bildirgesinin Amacı Nedir?

İşe giriş bildirgesi, işverenin sigortalı çalıştırdığını SGK’ya bildirmesi için kullanılan bir belgedir. Bu belgenin amacı, sigortalının SGK’ya kayıtlı olmasını ve sigorta priminin ödenmesini sağlamaktır.

İşe giriş bildirgesi, sigortalının SGK’dan yararlanabilmesi için gereklidir. Sigortalı, işe giriş bildirgesi ile SGK’ya kayıtlı olur ve sigorta priminin ödenmesi sayesinde, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, yaşlılık, ölüm gibi durumlarda SGK’dan hak kazanır.

İşe Giriş Bildirgesinin Zorunluluğu Nedir?

İşe giriş bildirgesi, işveren açısından zorunlu bir belgedir. İşveren, bir işyerinde çalışmaya başlayan sigortalının işe giriş bildirgesini, sigortalının işe başlama tarihinden itibaren en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorundadır.

İşe giriş bildirgesini süresinde bildirmeyen işverene, SGK tarafından idari para cezası uygulanır.

İşe Giriş Bildirgesinin İçeriği Nedir?

İşe giriş bildirgesi, aşağıdaki bilgileri içerir:

• İşverenin adı, soyadı, TC kimlik numarası, adresi, vergi kimlik numarası
• İşyerinin adı, adresi, işyeri sicil numarası
• Sigortalının adı, soyadı, TC kimlik numarası, doğum tarihi, cinsiyeti, adres bilgisi
• Sigortalının çalışma şekli (tam zamanlı, kısmi zamanlı, stajyer vb.)
• Sigortalının işe başlama tarihi
• Sigortalının ücreti

İşe Giriş Bildirgesinin Düzenlenmesi

İşe giriş bildirgesi, işveren tarafından SGK’nın internet sitesinden veya e-Devlet Kapısı üzerinden düzenlenebilir. Ayrıca, işverenler, SGK’nın anlaşmalı olduğu matbaalardan da işe giriş bildirgesi formu temin edebilirler.

SGK’nın internet sitesinden veya e-Devlet Kapısı üzerinden işe giriş bildirgesi düzenlemek için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. SGK’nın internet sitesine veya e-Devlet Kapısı’na giriş yapın.
2. “İşveren” menüsünden “İşe Giriş Bildirgesi” sekmesine tıklayın.
3. İşveren bilgilerinizi girin.
4. Sigortalının bilgilerini girin.
5. Sigortalının çalışma şeklini ve ücretini girin.
6. Bildirgeyi onaylayın.

SGK’nın anlaşmalı olduğu matbaalardan temin edilen işe giriş bildirgesi formunda, yukarıda belirtilen bilgiler yer alır. İşveren, bu formu eksiksiz olarak doldurarak SGK’ya teslim eder.

İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi

İşe giriş bildirgesi, işveren tarafından SGK’ya aşağıdaki şekillerde verilebilir:

• Elektronik ortamda: İşveren, işe giriş bildirgesini SGK’nın internet sitesinden veya e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik ortamda verebilir.
• Kağıt ortamda: İşveren, işe giriş bildirgesini SGK’nın anlaşmalı olduğu matbaalardan temin ederek kağıt ortamda verebilir.

İşe Giriş Bildirgesinin Zamanaşımı Süresi

İşe giriş bildirgesi, sigortalının işe başlama tarihinden itibaren en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir. Bu süre içinde bildirilmeyen işe giriş bildirgeleri, zamanaşımına uğrar.

Zamanaşımına uğrayan işe giriş bildirgeleri, sigortalının SGK’dan yararlanabilmesi için geçerli değildir. Bu durumda, sigortalı, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, yaşlılık, ölüm gibi durumlarda SGK’dan hak kazanamaz.

**İşe G