İşsizlik oranı, bir ülkenin işsizlik sigortasına kayıtlı olan kişi sayısından veya iş arama aktivitesinde olan kişi sayısından alınabilir. Özetle 15 yaşından büyük olup da son üç ay içinde iş arayan ve 15 gün içinde işbaşı yapmaya hazır olduğunu bildirenlerin toplam iş gücüne bölünmesiyle işsizlik oranı hesaplanır.
İşsizlik oranı, bir ülkede işgücüne sahip kişilerin işsizlik durumunu yansıtan bir ekonomik göstergedir. İşsizlik oranı, bir ülkede iş arayan işgücü nüfusunun toplam işgücü nüfusuna oranlanmasıyla hesaplanır.
İşsizlik oranı hesaplama yöntemi, genellikle resmi olarak tanınan işgücü anketleri aracılığıyla gerçekleştirilir. Bu anketler, bir ülkedeki belli bir zaman dilimi içindeki işgücü nüfusunu ve işsizlik durumunu belirler.
İşsizlik oranı hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
İşsizlik Oranı (%) = (İşsiz Sayısı / İşgücü Nüfusu) x 100
Burada, işgücü nüfusu, çalışma çağındaki (genellikle 15 yaş üstü) kişilerin toplam nüfusunu ifade eder. İşsiz sayısı, iş arayan ve çalışma çağındaki kişiler arasındaki işsiz kişi sayısını ifade eder.
Örneğin, bir ülkede çalışma çağındaki nüfus 40 milyon, işgücüne dahil olan nüfus 30 milyon ve işsiz kişi sayısı 1,5 milyon ise, işsizlik oranı aşağıdaki gibi hesaplanabilir:
İşsizlik Oranı = (1.5 milyon / 30 milyon) x 100 = %5
Bu hesaplama yöntemi, bir ülkenin ekonomik durumunu ve istihdam seviyesini anlamak için kullanılan önemli bir göstergedir. Ancak, işsizlik oranının yanı sıra, istihdam edilen kişilerin iş koşulları, işsizlik süresi ve iş arayanların sayısı gibi diğer faktörler de dikkate alınmalıdır.