İstifa
İstifa, bir çalışanın iş sözleşmesini feshetmesi ve işyerinden ayrılmasıdır. İstifa, çalışanın kendi isteğiyle veya işverenin isteğiyle olabilir. Çalışanın kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda, iş sözleşmesi fesih bildiriminin işverene ulaştığı tarihte sona erer. İşverenin isteğiyle istifa etmesi durumunda ise, iş sözleşmesi fesih bildiriminin çalışana ulaştığı tarihte sona erer.
İstifa Türleri
- Kendi İsteğiyle İstifa: Çalışanın kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda, iş sözleşmesi fesih bildiriminin işverene ulaştığı tarihte sona erer. Kendi isteğiyle istifa eden çalışan, iş sözleşmesinde belirtilen fesih tazminatını alma hakkına sahiptir.
- İşverenin İsteğiyle İstifa: İşverenin isteğiyle istifa etmesi durumunda, iş sözleşmesi fesih bildiriminin çalışana ulaştığı tarihte sona erer. İşverenin isteğiyle istifa eden çalışan, iş sözleşmesinde belirtilen fesih tazminatını alma hakkına sahiptir.
- Haklı Nedenle İstifa: Çalışanın iş sözleşmesini haklı bir nedene dayanarak feshetmesi durumunda, iş sözleşmesi fesih bildiriminin işverene ulaştığı tarihte sona erer. Haklı nedenle istifa eden çalışan, iş sözleşmesinde belirtilen fesih tazminatını alma hakkına sahiptir.
İstifa Süreci
- İstifa Dilekçesi Yazma: Çalışan, istifa etmek istediğinde, işverene bir istifa dilekçesi yazmalıdır. İstifa dilekçesinde, çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, iş sözleşmesi tarihi, iş sözleşmesi numarası, istifa tarihi ve istifa nedeni yer almalıdır.
- İstifa Dilekçesini İşverene Teslim Etme: Çalışan, istifa dilekçesini işverene teslim etmelidir. İstifa dilekçesi, işverene elden teslim edilebilir veya posta yoluyla gönderilebilir.
- İş Sözleşmesinin Feshi: İstifa dilekçesi işverene ulaştığında, iş sözleşmesi fesih bildiriminin çalışana ulaştığı tarihte sona erer.
İstifa Tazminatı
- Kendi İsteğiyle İstifa Eden Çalışanlar: Kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar, iş sözleşmesinde belirtilen fesih tazminatını alma hakkına sahiptir. Fesih tazminatı, çalışanın işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır.
- İşverenin İsteğiyle İstifa Eden Çalışanlar: İşverenin isteğiyle istifa eden çalışanlar, iş sözleşmesinde belirtilen fesih tazminatını alma hakkına sahiptir. Fesih tazminatı, çalışanın işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır.
- Haklı Nedenle İstifa Eden Çalışanlar: Haklı nedenle istifa eden çalışanlar, iş sözleşmesinde belirtilen fesih tazminatını alma hakkına sahiptir. Fesih tazminatı, çalışanın işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır.
İstifa ile İlgili Faydalı Siteler