GÖREV TANIMI VE GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler:
· İlgili lisans bölümlerinden mezun olanlar tercih sebebidir,
· Bireysel performans yönetimi, raporlama ve analiz konusunda en az 2 yıl tecrübe sahibi olanlar başvurabilir,
· İK süreçlerinin kurgulanması, geliştirilmesi, raporlanması ve sunulması konularında tecrübeli,
· Problemleri çözme ve analitik yönleri güçlü, detaylara hakim olanlar tercih sebebidir,
· İlişki yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın olanlar başvurabilir,
· Takip, analiz ve raporlama konularında deneyim sahibi olanlar tercih edilir,
· İyi derecede İngilizce bilenler öncelikli değerlendirme kriteridir,
· İyi derecede MS Excel bilgisine sahip olanlar tercih edilir,
· Performans yönetimi IT sistemlerinde rol almış ve SAP/SF (performans modülü) kullanımı konusunda tecrübeli olanlar öncelikli değerlendirme kriteridir,
· OKR metodu ile yürütülen çalışmalarda tecrübeli olanlar tercih sebebidir.
Görev Tanımı:
· Süreç dizayn çalışmalarında aktif rol almak ve diğer İK süreçleri ile entegrasyonlarını tamamlamak,
· Yurtiçi/Yurtdışı Mağazacılık Bireysel Performans Sisteminin operasyonel süreçlerini Türkiye ve yurtdışı İK ekipleriyle yürütmek/koordine etmek,
· Yurtdışındaki iştiraklerde Mağazacılık Bireysel Performans Sisteminin hayata geçiş süreçlerini yönetmek ve takip etmek,
· Bireysel Performans sisteminde kullanılan verilerin içeriklerini hazırlamak,
· IT süreçlerini geliştirmek ve sistemsel problemleri yönetmek,
· Performans sistemi verilerini analiz etmek, ilgili raporları oluşturmak, performans takvim değişiklikleri ve anomalilerini tespit ederek yorumlamak,
· Yurtdışı Ülke Ofislerindeki Performans Uzmanlarına ve Türkiye İK İş Ortaklarına fonksiyonel olarak destek sağlamak ve yönlendirmek.
İş Pozisyonu: İnsan Kaynakları Uzmanı
Çalışma Şekli: Tam zamanlı
Başvuru Sayısı: 294 aday başvurdu.
Aday Kriterleri:
- Üniversite, Yüksek Lisans veya Doktora mezunu olmak,
- En az 2 yıl deneyime sahip olmak,
- İleri seviyede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak.