GENEL ÖZELLİKLER
- İletişim, işletme, psikoloji, sosyoloji veya eğitimle ilgili tercihen bir alanda eğitim almış,
- Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, uygulaması ve değerlendirme konularında deneyim sahibi,
- Liderlik ve davranışsal eğitim hazırlama ve verme konusunda tercihen deneyimli,
- Yöneticilik ve liderlik eğitim ve gelişim programları konusunda deneyimli,
- Eğitim teknolojilerinde güncel kalmaya özen gösteren,
- Profesyonel koçluk sertifikasına sahip olmak tercih sebebidir,
- İyi derecede İngilizce bilen adaylar öncelikli değerlendirilecektir,
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip,
- Öğrenmeye ve gelişmeye açık,
- Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
- Erkek adaylar askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 3 yıl tecilli olmalıdır.
GÖREV TANIMI
- Sorumlu olduğu pozisyonların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek için veri toplama araçları geliştirir.
- Yönetsel, davranışsal ve kişisel eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek ihtiyaçlara yönelik eğitim ve gelişim yöntemlerini belirler.
- İhtiyaçlar doğrultusunda eğitim ve gelişim programlarını tasarlar.
- Kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirleyerek eğitim planlarını hazırlar, uzmanlığıyla ilgili eğitimleri bizzat verir ve gerekli organizasyon-dokümantasyon süreçlerini takip eder.
- Organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda liderlik ve davranışsal gelişimine katkı sağlamak için, oryantasyon, terfi-yetiştirme, eğitim ve gelişim programlarını hazırlar, uygular ve takip eder.
- Eğitim programlarının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi için ölçme ve değerlendirme araçları geliştirir, uygular ve takip eder.
- İşin Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
- Pozisyonun Seviyesi: Uzman
- Departman: Eğitim
- Toplam Başvuru Sayısı: 999+’dan fazla başvuru
- Aday Kriterleri:
- Tecrübe: En az 4 yıl tecrübeli olmak
- Eğitim Seviyesi: Üniversite mezunu olmak