Mesai Ücreti: Tanımı, Hesaplanması ve Ödenmesi
Mesai ücreti, bir çalışanın normal çalışma saatleri dışında çalışması karşılığında aldığı ücrettir. Mesai ücreti, iş sözleşmesinde belirlenen saatlik ücretin belirli bir oranı olarak hesaplanır. Bu oran, genellikle %50 veya %100’dür.
Mesai ücreti, işveren tarafından çalışana ödenmelidir. İşveren, mesai ücretini çalışanın maaşına ek olarak veya ayrı bir ödeme olarak yapabilir.
Mesai Ücretinin Hesaplanması
Mesai ücretinin hesaplanması için, öncelikle çalışanın normal çalışma saatlerinin belirlenmesi gerekir. Normal çalışma saatleri, iş sözleşmesinde belirtilen saatlerdir. Genellikle, normal çalışma saatleri günde 8 saat ve haftada 45 saattir.
Çalışanın normal çalışma saatleri dışında çalışması durumunda, mesai ücreti hesaplanır. Mesai ücreti, çalışanın saatlik ücretinin belirli bir oranı olarak hesaplanır. Bu oran, genellikle %50 veya %100’dür.
Örneğin, bir çalışanın saatlik ücreti 10 TL ve mesai ücreti oranı %50 ise, çalışanın mesai ücreti 15 TL olacaktır.
Mesai Ücretinin Ödenmesi
Mesai ücreti, işveren tarafından çalışana ödenmelidir. İşveren, mesai ücretini çalışanın maaşına ek olarak veya ayrı bir ödeme olarak yapabilir.
Mesai ücreti, genellikle ay sonunda ödenir. Ancak, işveren ve çalışan arasında farklı bir ödeme dönemi kararlaştırılabilir.