Mülakat Saysal Soruları

Mülakat Saysal Soruları

Mülakatlar, işverenlerin potansiyel çalışanları değerlendirmek için kullandıkları önemli bir araçtır. Mülakatlarda, adaylara genellikle çeşitli sorular yöneltilir. Bu sorular, adayın mesleki geçmişi, becerileri, yetenekleri ve kişiliği hakkında bilgi toplamayı amaçlar.

Mülakatlarda sorulan sorular arasında, saysal sorular da yer alır. Saysal sorular, adayın matematiksel becerilerini ve analitik düşünme yeteneğini ölçmeyi amaçlar. Bu sorular, genellikle basit hesaplamalardan karmaşık matematiksel problemlere kadar değişebilir.

Adayların mülakatlarda karşılaşabileceği bazı saysal sorular şunlardır:

Bir şirketin yıllık cirosu 10 milyon TL ise ve kar marjı %20 ise, şirketin yıllık net karı kaç TL’dir?
Bir şirketin 100 çalışanı vardır. Bu çalışanların %60’ı erkek, %40’ı kadındır. Şirketin erkek çalışan sayısı kaçtır?
Bir şirketin 100 çalışanı vardır. Bu çalışanların ortalama yaşı 30’dur. Şirketin en genç çalışanı 20 yaşında, en yaşlı çalışanı ise 60 yaşındadır. Şirketin çalışanlarının yaş dağılımı nasıldır?
Bir şirketin 100 çalışanı vardır. Bu çalışanların %20’si yönetici, %30’u mühendis, %40’ı teknisyen ve %10’u işçidir. Şirketin yönetici sayısı kaçtır?
Bir şirketin 100 çalışanı vardır. Bu çalışanların %50’si evli, %30’u bekar, %20’si ise boşanmıştır. Şirketin evli çalışan sayısı kaçtır?

Bu sorular, adayların mülakatlarda karşılaşabileceği saysal sorulara sadece birkaç örnektir. Adaylar, mülakatlara hazırlanırken bu tür sorulara benzer soruları çözerek kendilerini geliştirebilirler.

Konuyla İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar