2024-2025 Normal Çalışma Saatleri
Genel Hükümler
Türkiye Cumhuriyeti’nde normal çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, işyerlerinde normal çalışma süresi, haftada en çok 45 saattir. Haftalık çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. Ancak, bu süre günlük en çok 11 saat ve haftada en çok 45 saati geçemez.
İş Kanunu’nda yer alan bu hükümler, toplu iş sözleşmesi ile değiştirilebilir. Toplu iş sözleşmesinde normal çalışma süresi, günlük en çok 12 saat ve haftada en çok 60 saat olarak belirlenebilir.
2024-2025 Yılları İçin Toplu İş Sözleşmesi Teklifleri
2024-2025 yılları için yapılan toplu iş sözleşmesi tekliflerinde, normal çalışma süresi ile ilgili şu maddeler yer almaktadır:
- Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), normal çalışma süresinin haftada en çok 40 saat olarak belirlenmesini talep etmektedir.
- Türk-İş, normal çalışma süresinin haftada en çok 42 saat olarak belirlenmesini talep etmektedir.
- Hizmet-İş Sendikası, normal çalışma süresinin haftada en çok 45 saat olarak belirlenmesini talep etmektedir.
Toplu iş sözleşmeleri, 2024 yılında imzalanacak ve 2025 yılı sonuna kadar geçerli olacaktır.
Özel Sektörde Normal Çalışma Saatleri
Özel sektörde normal çalışma saatleri, işveren ile işçinin anlaşması ile belirlenir. Ancak, işverenin belirlediği normal çalışma süresi, İş Kanunu’nda yer alan hükümlere aykırı olamaz.
Özel sektörde normal çalışma süresi, günlük en çok 12 saat ve haftada en çok 60 saat olarak belirlenebilir. Ancak, işveren, günlük çalışma süresini 10 saati geçmemek kaydıyla 7,5 saate kadar bölebilir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Normal Çalışma Saatleri
Kamu kurum ve kuruluşlarında normal çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, devlet memurlarının haftalık çalışma süresi, 40 saattir.
Kamu kurum ve kuruluşlarında normal çalışma süresi, günlük en çok 10 saat ve haftada en çok 40 saat olarak uygulanır. Ancak, kamu kurum ve kuruluşları, toplu iş sözleşmesi ile günlük çalışma süresini 12 saate kadar artırabilir.
Normal Çalışma Saatlerinin Hesaplanması
Normal çalışma saatleri, günlük ve haftalık olarak hesaplanır.
Günlük Normal Çalışma Saatleri
Günlük normal çalışma saatleri, haftalık normal çalışma süresinin 7’ye bölünmesiyle hesaplanır. Örneğin, haftalık normal çalışma süresi 40 saat ise, günlük normal çalışma süresi 40 / 7 = 5,71 saattir.
Haftalık Normal Çalışma Saatleri
Haftalık normal çalışma saatleri, günlük normal çalışma saatlerinin 7 ile çarpılmasıyla hesaplanır. Örneğin, günlük normal çalışma süresi 5,71 saat ise, haftalık normal çalışma süresi 5,71 * 7 = 39,97 saattir.
Normal Çalışma Saatlerinin Ücreti
Normal çalışma saatlerinin ücreti, işçinin saatlik ücretine göre belirlenir. Örneğin, bir işçinin saatlik ücreti 100 TL ise, günlük normal çalışma saatlerinin ücreti 100 * 5,71 = 571 TL’dir.
Fazla Çalışma Ücreti
İşçi, normal çalışma saatleri dışında da çalışabilir. Ancak, bu çalışma, fazla çalışma olarak kabul edilir ve fazla çalışma ücreti ödenir.
Fazla çalışma ücreti, işçinin saatlik ücretine göre hesaplanır. Fazla çalışmanın saat ücreti, işçinin normal çalışma saatlerinin ücretinin 1,5 katıdır. Örneğin, bir işçinin saatlik ücreti 100 TL ise, fazla çalışma saatinin ücreti 100 * 1,5 = 150 TL’dir.
Hafta Tatili
İşçilere, her hafta en az bir gün hafta tatili verilir. Hafta tatili, 24 saatten az olamaz.
Hafta tatili, işçinin çalışmadığı ve işverenin de işçiyi çalıştırmadığı bir gündür.
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
İşçiler