Tck Çalışma Hürriyetini Engelleme

TCK Çalışma Hürriyetini Engelleme

Çalışma hürriyeti, herkesin serbestçe seçtiği işte çalışabilme ve geçimini sağlayabilme hakkıdır. Bu hak, Anayasa’nın 48. maddesinde güvence altına alınmıştır. Ancak, bazı durumlarda çalışma hürriyeti engellenebilir. Bu engellemeler, Türk Ceza Kanunu’nun (TCK) 118. maddesinde düzenlenmiştir.

TCK 118. maddeye göre, çalışma hürriyetini engelleme suçu şunlardır:

  • Bir kimseyi, zorla veya hileyle çalışmaya zorlamak,
  • Bir kimsenin çalışmasını engellemek,
  • Bir kimsenin çalışma şartlarını ağırlaştırmak,
  • Bir kimsenin işten çıkarılmasını sağlamak,
  • Bir kimsenin işyerine girmesini veya çıkmasını engellemek,
  • Bir kimsenin işyerinde bulunmasını zorlaştırmak,
  • Bir kimsenin işyerinde huzurunu bozmak,
  • Bir kimsenin işyerinde güvenliğini tehlikeye atmak.

Çalışma hürriyetini engelleme suçunun cezası:

Çalışma hürriyetini engelleme suçu, 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır. Ancak, suçun niteliğine göre ceza artırılabilir veya azaltılabilir.

Çalışma hürriyetini engelleme suçunun unsurları:

Çalışma hürriyetini engelleme suçunun unsurları şunlardır:

  • Bir kimsenin çalışma hürriyetinin engellenmesi,
  • Bu engellemenin zorla veya hileyle yapılması,
  • Suçun işlenmesinde kastın bulunması.

Çalışma hürriyetini engelleme suçunun örnekleri:

  • Bir işverenin, çalışanını zorla çalıştırması,
  • Bir işverenin, çalışanının işten çıkarılmasını sağlaması,
  • Bir işverenin, çalışanının çalışma şartlarını ağırlaştırması,
  • Bir işverenin, çalışanının işyerine girmesini veya çıkmasını engellemesi,
  • Bir işverenin, çalışanının işyerinde bulunmasını zorlaştırması,
  • Bir işverenin, çalışanının işyerinde huzurunu bozması,
  • Bir işverenin, çalışanının işyerinde güvenliğini tehlikeye atması.

Çalışma hürriyetini engelleme suçundan korunma yolları:

Çalışma hürriyetini engelleme suçundan korunmak için şunlar yapılabilir:

  • Çalışma sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması,
  • Çalışma saatlerinin ve ücretlerin sözleşmede belirtilmesi,
  • Çalışma şartlarının sözleşmede belirtilmesi,
  • Çalışanların haklarının bilinmesi,
  • Çalışanların haklarını korumak için sendikalara üye olunması,
  • Çalışma hürriyetini engelleme suçunun işlenmesi durumunda yetkili makamlara şikayette bulunulması.

Çalışma hürriyetini engelleme suçuyla ilgili faydalı siteler:

Çalışma hürriyetini engelleme suçuyla ilgili ilgili dosyalar:


Yayımlandı