GENEL GEREKSİNİMLER VE İŞ TANIMI:
- 2001’den beri hizmet veriyoruz ve müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve çalışma arkadaşlarımızın memnuniyetini en önemli şey olarak görüyoruz.
- Türkiye’nin ilk online yemek siparişi platformu olarak yolculuğumuza devam ediyoruz. Yemeksepeti Banabi ile market alışverişi, Yemeksepeti Mahalle ile çevre esnaf ve marketlerden hızlıca alışveriş seçeneklerini de kullanıcılarımızın hizmetine sunuyoruz.
- Yemek.com ile birlikte milyonlarca kullanıcıya lezzetli keşifler, yemek tarifleri ve videoları gibi içerikler sunuyoruz. Ayrıca ödeme sistemleri alanında Yemeksepeti Pay ile çalışıyoruz.
- 2015 yılında Delivery Hero ile birleştik ve güçlenerek büyümeye devam ediyoruz.
- Yeni teknolojiler üretiyor, iş ortaklarımızı dijitalleştiriyoruz ve şeffaflığı benimsiyoruz. Genç ve dinamik ekibimizle güçlü bir kurum kültürüne sahibiz. Herkesin başarısı ve kazanımları için çalışıyoruz.
- Milyonlarca kullanıcımız, on binlerce iş ortağımız ve hizmet noktamız, sayısı on bini bulan ekibimizle büyük bir aileyiz.
İHTİYAÇ LİSTEMİZ:
- Üniversite lisans bölümlerinden mezun olmak
- En az 2-3 yıl işe alım süreci tecrübesine sahip olmak
- Beyaz ve mavi yaka işe alım sürecinde deneyimli olmak
- MS Office programlarını iyi kullanabilmek
- Organizasyon ve iletişim becerilerinin güçlü olması
İŞ TANIMI:
- İşe alım süreci taleplerini ilgili kariyer portallarından yayınlayarak uygun aday kaynağı oluşturmak ve yönetmek.
- Başvuruları, belirtilen kriterlere uygun olarak değerlendirmek ve uygun adayları ilgili departman yöneticisiyle koordineli çalışarak, prosedürlere uygun olarak değerlendirme süreçlerini uygulamak.
- KPI’lar belirlenerek pozisyonları belirlenen sürelerde kapatmak ve ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak.
- Bağlı olduğu birim tarafından yürütülen iş süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için öneriler sunmak ve iş geliştirme projelerinde görev almak.
- İşkur’daki resmi süreçleri uçtan uca yönetmek.
Çalışma Şekli:
- Tam zamanlı olarak çalışılacak.
Pozisyon Seviyesi:
- Uzman seviyesinde bir pozisyon.
Departman:
- İnsan Kaynakları departmanında çalışılacak.
Aday Kriterleri:
- 2-4 yıl arası tecrübesi olan adaylar başvurabilirler.
- Ön lisans ya da üniversite mezunu olmak gerekmektedir.