GENEL GEREKSİNİMLER VE İŞ TANIMI:
- 2001’den beri hizmet veriyoruz ve müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve çalışma arkadaşlarımızın memnuniyetini en önemli şey olarak görüyoruz.
- Türkiye’nin ilk online yemek siparişi platformu olarak yolculuğumuza devam ediyoruz. Yemeksepeti Banabi ile market alışverişi, Yemeksepeti Mahalle ile çevre esnaf ve marketlerden hızlıca alışveriş seçeneklerini de kullanıcılarımızın hizmetine sunuyoruz.
- Yemek.com ile birlikte milyonlarca kullanıcıya lezzetli keşifler, yemek tarifleri ve videoları gibi içerikler sunuyoruz. Ayrıca ödeme sistemleri alanında Yemeksepeti Pay ile çalışıyoruz.
- 2015 yılında Delivery Hero ile birleştik ve güçlenerek büyümeye devam ediyoruz.
- Yeni teknolojiler üretiyor, iş ortaklarımızı dijitalleştiriyoruz ve şeffaflığı benimsiyoruz. Genç ve dinamik ekibimizle güçlü bir kurum kültürüne sahibiz. Herkesin başarısı ve kazanımları için çalışıyoruz.
- Milyonlarca kullanıcımız, on binlerce iş ortağımız ve hizmet noktamız, sayısı on bini bulan ekibimizle büyük bir aileyiz.
İHTİYAÇ LİSTEMİZ:
- Üniversite lisans bölümlerinden mezun olmak
- En az 2-3 yıl işe alım süreci tecrübesine sahip olmak
- Beyaz ve mavi yaka işe alım sürecinde deneyimli olmak
- MS Office programlarını iyi kullanabilmek
- Organizasyon ve iletişim becerilerinin güçlü olması
İŞ TANIMI:
- İşe alım süreci taleplerini ilgili kariyer portallarından yayınlayarak uygun aday kaynağı oluşturmak ve yönetmek.
- Başvuruları, belirtilen kriterlere uygun olarak değerlendirmek ve uygun adayları ilgili departman yöneticisiyle koordineli çalışarak, prosedürlere uygun olarak değerlendirme süreçlerini uygulamak.
- KPI’lar belirlenerek pozisyonları belirlenen sürelerde kapatmak ve ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak.
- Bağlı olduğu birim tarafından yürütülen iş süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için öneriler sunmak ve iş geliştirme projelerinde görev almak.
- İşkur’daki resmi süreçleri uçtan uca yönetmek.
Çalışma Şekli:
- Tam zamanlı olarak çalışılacak.
Pozisyon Seviyesi:
- Uzman seviyesinde bir pozisyon.
Departman:
- İnsan Kaynakları departmanında çalışılacak.
Aday Kriterleri:
- 2-4 yıl arası tecrübesi olan adaylar başvurabilirler.
- Ön lisans ya da üniversite mezunu olmak gerekmektedir.
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.