Yıllık Izin Hesaplama Ücreti

Yıllık İzin Hesaplama Ücreti

Yıllık izin, çalışanların iş sözleşmelerinde belirtilen süre boyunca ücretli olarak işten uzaklaşma hakkına sahip olduğu bir izin türüdür. Yıllık izin hakkı, çalışanların çalışma hayatının yoğunluğundan uzaklaşarak dinlenme ve rahatlama fırsatı bulmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

Yıllık izin hesaplama ücreti, çalışanın yıllık izin hakkını kullandığı süre boyunca işverenin çalışana ödediği ücrettir. Yıllık izin hesaplama ücreti, çalışanın günlük ücretinin yıllık izin hakkı süresine göre çarpılmasıyla hesaplanır.

Yıllık İzin Hesaplama Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Yıllık izin hesaplama ücreti, çalışanın günlük ücretinin yıllık izin hakkı süresine göre çarpılmasıyla hesaplanır. Çalışanın günlük ücreti, çalışanın aylık ücretinin 30’a bölünmesiyle hesaplanır. Yıllık izin hakkı süresi ise, çalışanın çalışma süresine göre belirlenir.

Çalışma Süresine Göre Yıllık İzin Hakkı Süresi

1 yıldan az çalışanlar: 14 gün
1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar: 20 gün
5 yıldan fazla çalışanlar: 26 gün

Yıllık İzin Hesaplama Ücreti Örneği

Aylık ücreti 4.000 TL olan bir çalışanın yıllık izin hesaplama ücreti şu şekilde hesaplanır:

Çalışanın günlük ücreti = 4.000 TL / 30 = 133,33 TL
Çalışanın yıllık izin hakkı süresi = 20 gün
Çalışanın yıllık izin hesaplama ücreti = 133,33 TL x 20 = 2.666,60 TL

Yıllık İzin Hesaplama Ücreti ile İlgili Faydalı Siteler

Yıllık İzin Hesaplama Ücreti ile İlgili Faydalı Dosyalar